会社としての取り組み

大手荷主様とのお取り引きも!安定した経営基盤

運ぶものは、車載用電池やバッテリー、生活雑貨や医薬品のパッケージなどがメインです。またご要望に応じて、イベント会場や催事場で使われる什器などにも幅広く対応しています。迅速で正確なサービスに、お客様からも好評をいただいており、厚い信頼関係を築き上げています。
確かなバックボーンと堅調な実績で、腰を据えて働ける環境です。さらなる発展に向けて、営業所の展開なども推進していますので、やる気と努力次第でステップアップのチャンスも掴めます。

安全かつ確実に。大切にお届けできる環境

<一から学べる研修制度>
入社後は2日間の座学からはじまり、最長2週間、安全担当の社員が実践的に指導。運転スキルはもちろん、積荷などのノウハウや配送ルート、各業務でのポイントを押さえられるバックアップ体制を整え、プロ意識の高いドライバーを育て上げます。
また社員の健康管理を徹底し、出発点呼時は、対面でドライバーの健康状態をチェックしています。万が一の際には代わりのドライバーを手配し、柔軟かつ迅速なフォローで、無理のない配送を徹底しています。

<整備士が車両をメンテナンス>
茨木本社の敷地内には自動車整備のグループ会社があり、整備士が常駐。オイル交換、3ヵ月点検、車検などを行っています。「少しおかしいな」と感じた時にも、車両点検をプロに安心して任せられます。

<高度運行管理システム、ドライブレコーダーの導入>
全車両にGPSを搭載し、オンラインでドライバーをトータルサポート。ドライブレコーダーで状況を把握し、綿密な動態管理で安心して運行できる環境を整えています。さらにバックアイカメラとモニターを装備しているので、運転席から車両後方の状況をリアルタイムで確認できます。

会社のあらゆる取り組み

<Gマークの取得>
設立当初から「安全性優良事業所」の証である、Gマークを取得しています。

<毎月の勉強会>
全社員参加の勉強会で、安全運転への意識を高めています。法令関連や荷扱い時の注意、現場で危ないと感じた「ヒヤリ・ハット」の事例共有・対策と、あらゆる内容を学んでいます。業務等で参加できなかったメンバーには、後日個別に内容を伝え、全員に周知できるようにしています。

<毎朝の安全メールの配信>
配車の安全担当が全ドライバーへ、配送時の注意事項やアドバイスをメールで送信。またコミュニケーションアプリでグループをつくり、会社全体のフラットな関係を構築しています。「社長のお知らせ」「安全コール」など、ドライバー同士のグループから会社全体のものまで、活発な社内コミュニケーションで情報の共有を図っています。
※当社は全社員にスマートフォンを貸与しています

<トラックドライバー・コンテストへの出場>
当社のドライバーは、ほぼ例年トラックドライバー・コンテスト(ドラコン)に参加しています。過去には、全国優勝や大阪で上位表彰を受けたこともあり、プロ意識の高揚と成長を目指しています。

正当な評価制度あり。キャリアアップが可能

経験者はもちろん、未経験者も着実に成長できる環境をご用意していますので、一から習得することも、培った経験をさらに磨くことも可能です。
入社後3ヵ月間の見習い期間経過後は、年に3回昇給のチャンスがあり、成果に応じて目に見える形で還元しています。勤続年数や年齢を問わず、ステップアップを目指せるため、約1年半でドライバーから配車係となった実績もあります。その他、フォークリフト免許の資格取得を費用面も含めてサポート。大型免許や運行管理者などの勉強会の実施や資格取得支援制度の充実化も推進中です。
※入社時には、前職での経験・スキルを考慮します

自由度や楽しさを後押しできる働きやすさ

<スマートフォンの有効利用>
会社貸与のスマートフォンは、無料アプリなら自由にイントールOK。ナビ機能付きのアプリなどを取り入れ、一人ひとりが使いやすいようにカスタマイズできます。SNSなどのコミュニケーションアプリを通じて、気軽に連絡を取り合えるようになったことで、ドライバー同士のコミュニケーションもさらに増え、チームワーク向上にもつながっています。

<選べる勤務スタイル>
現在性別を問わず、産前産後休業・育児休業を取得しやすい環境整備を進めています。女性ドライバーも在籍していますし、男性も育児に積極的に関わり、家族との時間を大切にできるように力を入れています。また、日中のみの配送や土日祝の休日、運転するトラックの大きさ(2t、4t、10t)など、希望を考慮していますので、ライフスタイルに合わせて働けます。

<レクリエーション時の会社補助>
ドライバー同士で、「○○へ行きたい」という声が多く、レンタカー代など一部の費用を会社から補助しています。釣り、スノーボード、BBQなど内容はさまざまですが、社内イベントのなかには、お子さんも一緒に楽しめる家族参加型のものもあります。

福利厚生クラブの加入

当社は手厚い福利厚生を完備し、社員のプライベートの充実化も推進。国内・海外での宿泊、レジャー、スポーツクラブ、育児・介護サービスの補助など、あらゆるシーンに適用できる割引メニューがあります。

◆宿泊制度…
有名ホテルや人気の旅館をはじめ、日本全国の対象ホテル・旅館がお得に宿泊できます。また海外での宿泊時も会員特別価格で利用できます。

◆ライフサポート…
育児・介護サービス、英会話教室、引っ越しサービス、ゴルフやダイビング、映画鑑賞、お食事など、幅広い内容の優待制度を取り揃え、豊かなくらしをサポートします。
(一例)利用無制限で、保育サービスを1時間あたり300円補助

◆各種お祝い制度…
成人、結婚や妊娠・出産、定年退職、金婚式などの節目をお祝いします。また住宅購入・住み替えや自己啓発の支援も行っています。

◆くらし無料相談ダイヤル…
健康相談(応急処置、お子さんの急な発熱など)、育児相談、介護相談、税務相談、マナー相談の他、日常から緊急時まで無料でご相談を受け付けています。

※ご家族も同条件で利用できる福利厚生メニューもあります