よくある質問

【Ｑ】アパレル販売や接客の経験がなくても応募できますか？
【Ａ】販売・接客の経験があれば活かしていただけますが、もちろん未経験の方からの応募も大歓迎です。接客のポイントや商品については、店長や先輩のスタッフがひとつずつお教えしますので、ご安心ください。

【Q】面接はどのような服装で行けばいいですか？
【A】普段通りの格好でお越しください。

【Ｑ】応募には履歴書が必要ですか？
【Ａ】応募の時点では不要ですが、面接時には履歴書を持参下さい。
採用になりましたら入社書類を提出していただきます。

【Ｑ】雇用形態は、どのように分かれていますか？
【Ａ】『正社員』『地域限定社員』『アルバイト』『パート』の４つに分かれています。『地域限定社員』は転居を伴う店舗異動のない働き方です（通勤時間６０分以内でなら異動の可能性はあります）。『アルバイト』『パート』の働き方は、短時間からフルタイムまでご相談に応じます。

【Ｑ】アルバイトは学生でも応募できますか？
【Ａ】応募できます。実際に、学生アルバイトスタッフが活躍している店舗もあります。

【Ｑ】勤務はシフト制ですか？
【Ａ】１ヶ月ごとのシフト制です。休みの希望は、前月の１５日～２０日の間に店長へ申告してください。プライベートの予定もたてやすいです。スタッフが足りていない場合は、他店舗のヘルプもあります。

【Ｑ】入社日は相談できますか？
【Ａ】遠慮なくご相談ください。面接の際に、ご都合をお伝えください。

【Ｑ】ノルマはありますか？
【Ａ】店舗に対しての売上目標値はありますが、個人ノルマはありません。

【Ｑ】どのようなキャリアパスがありますか？
【Ａ】『アルバイト』『パート』からスタートして、十分に経験を積んだあとは『正社員』もしくは『地域限定社員』へのステップアップが可能です。さらに、販売員から店長へのキャリアアップも叶えていただけます。２０代で店長となった例も多くあります。

【Ｑ】モチベーションアップにつながる取り組みはありますか？
【Ａ】定期的に店長会議を行い、お客様の傾向や販売のポイント、アイテムの着合わせ方など、様々な情報を交換できる場を設けています。また、会社としてのブランド戦略などもその場でお伝えし、店長は得た情報を店舗へ持ち帰り、スタッフと共有していただきます。

【Ｑ】店舗間の異動や転勤はありますか？
【Ａ】『正社員』は異動や転勤の可能性があります。他店舗で欠員が出た場合、オープニングによるスタッフ調整、店長へのステップアップとして、など、その都度ご本人と相談させていただきます。『アルバイト』『パート』は、基本的に異動や転勤はありません。

【Ｑ】どんなスタッフが働いていますか？
【Ａ】１０代～４０代まで、全員が女性スタッフです。各店舗、４～６名体制でシフトを組んでいます。

【Ｑ】産休・育休など、女性サポート制度はありますか？
【Ａ】産休・育休は当社規定のもと、取得可能です。また、職場復帰後は時短制度を利用していただけます。働き方は、ライフステージに合わせて柔軟に変えられます。多くのスタッフが制度を利用して復職しています。

【Q】社員割引制度などのメリットはありますか？
【A】スタッフは全員、社員割引を利用していただけます。また、出店先の施設によって異なりますが、施設の特典が受けられる場合もあります。

勤務中の服装、髪型、髪色、ネイル、アクセサリー、メイクなどは自由です。ただし、出店先の百貨店やショッピングモールによって異なる場合があります。各施設のルールに準じ、常識の範囲内でのスタイリングでお願いいたします。（NG例：過度な露出、清潔感のない格好など）
仕事がしやすければOKです。オシャレを楽しみながら仕事も楽しんでください。