さくら会病院 求人サイト

看護部教育方針　　私たちは看護専門職業人として、理想の看護師を育てる教育プログラムを用意して感性豊かな看護師の育成を目指します。

新人看護職員研修プログラム

新人看護職員が臨床現場に順応し、臨床実践の能力を獲得するため、全職員が新人看護職員に関心を持ち皆で育てます。

他部門への体験学習

当院では、約1ヶ月半の新人看護研修プログラムの中で行っているジョブローテーションだけでなく、検査科や栄養科、放射線科、医療相談室など看護と連携が深い、他部署をローテーションでまわります。
それぞれの役割や業務内容を知ることにより、部署間の円滑な連携を促進し、当院が重んじているチーム医療の向上を目指すための取り組みです。

キャリア開発プログラム

クリニカルラダーシステムを活用し、個々のレベルに応じたキャリア開発ができるための支援体制づくりを基本としています。

詳しくは当院ホームページをご覧ください。