入社後は、事務業務から始めます。
レジ業務や書類の作成・整理など、ひとつずつ覚えていきましょう。
■研修は、基本的にOJTです。
その都度マンツーマンでお教えします。
キャリアアップの道
～ 店舗スタッフの場合 ～
【ステップ1】入社初日 ～ 1週間
【ステップ2】入社後1週間 ～ 3ヵ月
徐々に接客にも挑戦してください。
商品知識やビジネスマナーの他、基礎からお教えします。
■お客様のニーズによりお応えできるようにするため、
当社では、マニュアルはありません。
あなたの個性を活かした接客スタイルを育てていきましょう。
【ステップ3】入社3ヵ月 ～
天理楽器の店舗スタッフは、
ギターのメンテナンス業務も行います。
技術面から注意点まで、じっくりレクチャーします。
■希望やスケジュールに応じて、他店舗での研修も可能。
さまざまな技術者から、あらゆるノウハウを学べます。
（※上記の期間は、あくまで目安です）
◎約1ヵ月で、一通りの仕事内容を把握できます。
◎約半年～1年で、ひとり立ちへ。
成長に応じて、接客やメンテナンス業務をお任せしていきます。
～ ひとり立ち後の道 ～
◎店舗スタッフとして“現場を究める”
教えられる側から教える立場として、新人教育をお願いします。
新たなキャンペーンなどの企画・実施にも積極的に参加してください。
また店舗合同の勉強会や外部セミナーなど、
さまざまな研修を通して、リペアスタッフとしての技術も磨けます。
◎マネージメントにも携わる“管理職を目指す”
近畿圏を中心に、全国へのチェーン展開を推進中。
【 店長 ＞ 副統括店長 ＞ 統括店長 】など、
新たな店長や幹部のポストが必要となるため
キャリアアップのチャンスも数多くあります。
■店長の仕事内容■
・売り上げ管理
・商品の発注及び管理
・人材育成
・キャンペーンやイベントの企画及び実施
（商品のセール、地域イベントへの参加、
商業施設とのコラボレーション企画 など）
・店内ディスプレイ（POP作成 など）
※イベントの企画・実施や店内ディスプレイに関しては、
進行管理者として、スタッフと共同して行います。