お食事作りに関わる管理体制の整備とともに、
スタッフが長く活躍できる環境作りに力を入れています。
スタッフ一人ひとりの成長を後押しし、仕事と家庭との両立も応援しています。
全職種で先輩スタッフが丁寧に指導し、成長をサポートしています。
毎日、職種ごとに集まりミーティングを実施。
前日の申し送り事項とともに、業務を通じて
気づいたことや改善すべきことも話し合います。
年齢・性別・経験の異なるスタッフと意見交換をすることで、
さまざまな角度からお食事作りについて考える力が身につき、
更なるスキルアップにつなげていただけます。
栄養士については、月に1度ご契約事業所様で行われる栄養委員会に
参加させていただき、そこでは直接責任者の方と情報交換します。
より患者様・利用者様に寄り添うお食事作りの実現に向けて、
知識を身につけていただけます。
外部での講習会への参加も支援し、
一人ひとりが食のプロとして成長できる環境を整えています。
さらに、当社では産休・育休制度で仕事と家庭との両立を応援。
パートスタッフについては、お休みの希望を考慮したシフトを組んでいるので
メリハリをきかせながら働くことが可能です。
当社にとってスタッフは、会社の発展を支える「財産」です。
近畿圏内50以上の事業所様から継続してご契約いただけているのは、
スタッフのおかげだと考えています。
これからも長く活躍できる環境作りに努めていきますので、
あなたの食への関心・知識・スキルを、ぜひ当社で活かしてください。
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