スタッフインタビュー詳細

定着率のよさは、働きやすさの証。安心を感じていただける環境です。

吉野 英伸
取締役
自由な風土と風通しのよさを、働きやすさへ。

社長をはじめ、私自身も他の内勤メンバーも、元々はドライバー出身。経験があるからこそ、現場の大切さをよく知っていますし、社員の意見に耳を傾けることで、より働きやすい環境づくりに力を入れています。貸与する携帯電話をフィーチャーフォンからスマートフォンに切り替えたことも、ドライバーからの声がきっかけでした。また、入社いただくドライバーさんの中には、業界未経験の方もおられます。道がわからない、狭路に迷いこんだら等の不安を解消する為に、トラック専用ナビ付大型タブレットを準備しています。迷う事なく運転に集中できますよ。またSNSなどのコミュニケーションアプリの導入は、ドライバー同士が連絡をとりやすくなるきっかけとなり、それまで以上に交流も増えたようです。釣りやスノーボードやバレーボールなど、メンバーを募って出かける際は、福利厚生として会社から費用の援助もしています。会社全体でのレクリエーションは年に一度ほどですが、みんなで楽しい時間を過ごしています。

はきはき、明るく、積極的な姿勢を大切にしてほしい。

必要な資格は中型免許もしくは準中型免許以上で、経験は問いません。入社後にドライバーとしてのテクニックから作業内容まで、じっくりお教えしていきます。まずは「お荷物の集荷に来ました」「配達にきました」と、アルファラインの顔として、お客様にごあいさつするところからはじめていきましょう。トラックの大きさや働き方についても、その都度相談に応じます。
新たな営業所を着々と展開し、フォークリフト免許以外に大型免許などの資格取得支援制度の充実化も進めています。ドライバーとしてのキャリアアップ、役職へのステップアップと、あなた自身が十分に成長を目指せる環境です。まずは、ぜひ職場を見に来てください。雰囲気のよさを、きっと肌で感じてもらえると思います。

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