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びっくりドンキー <定着率94％>地域密着で働ける店舗スタッフ／店長候補※転勤なし！退職金制度など福利厚生充実
「チームワークで進めていく雰囲気が好き！」
その気持ちを活かしてキャリアアップが可能です！
- 正社員
- 給与
- 月給 231,500 ～ 300,500円 ◎上記給与には固定残業代30時間分（35,250円～46,750円）含みます ◎上記給与には深夜勤務代30時間分（35,250円～46,750円）含みます 固定残業代・深夜勤務代は、残業の有無に関わらず支給されるものです 超過時は別途支給 ⇒実際に当社の【月平均残業時間は20～30時間程度】です ■年収例 524万円／店長職／月給36万6000円×12ヵ月+賞与+各種手当 426万円／副店長職／月給28万3000円×12ヵ月+賞与+各種手当 330万円／店長候補※スタッフ職／月給24万5000円×12ヵ月+賞与+各種手当
- 勤務地
- 大阪狭山店 大阪府大阪狭山市茱萸木4丁目372-1 ※転居を伴う異動は発生しません ※車・バイク通勤OK！勤務地は希望を考慮します！
- 勤務時間
- シフト勤務制／実働8時間（休憩60分） 【勤務時間例】 ・9:00～18:00 ・12:00～21:00 など（休憩時間を含む） ・17：00～翌2：00 ◎休日を取りやすくするための取り組み！ 飲食業界で、休みが取りづらくなってしまう理由の一つが、“人手不足”。 そこで当社では、いままでパートとして活躍されていた方達を、 地域正社員（店舗限定社員）として採用しました。 雇用を安定させることで、今まで以上に長く活躍してくれるメンバーが増えています。 こうした取り組みを行うことで、今回募集を行う一般正社員のメンバーも シフトが組みやすく、休日をしっかりと取れる環境になっています。
びっくりドンキー <定着率94％>地域密着で働ける店舗スタッフ／店長候補※転勤なし！退職金制度など福利厚生充実
- 正社員
- 給与
- 月給 231,500 ～ 300,500円 ◎上記給与には固定残業代30時間分（35,250円～46,750円）含みます ◎上記給与には深夜勤務代30時間分（35,250円～46,750円）含みます 固定残業代・深夜勤務代は、残業の有無に関わらず支給されるものです 超過時は別途支給 ⇒実際に当社の【月平均残業時間は20～30時間程度】です ■年収例 524万円／店長職／月給36万6000円×12ヵ月+賞与+各種手当 426万円／副店長職／月給28万3000円×12ヵ月+賞与+各種手当 330万円／店長候補※スタッフ職／月給24万5000円×12ヵ月+賞与+各種手当
- 勤務地
- 羽曳野店 大阪府羽曳野市西浦1156-1 ※転居を伴う異動は発生しません ※車・バイク通勤OK！勤務地は希望を考慮します！
- 勤務時間
- シフト勤務制／実働8時間（休憩60分） 【勤務時間例】 ・9:00～18:00 ・12:00～21:00 など（休憩時間を含む） ・17：00～翌2：00 ◎休日を取りやすくするための取り組み！ 飲食業界で、休みが取りづらくなってしまう理由の一つが、“人手不足”。 そこで当社では、いままでパートとして活躍されていた方達を、 地域正社員（店舗限定社員）として採用しました。 雇用を安定させることで、今まで以上に長く活躍してくれるメンバーが増えています。 こうした取り組みを行うことで、今回募集を行う一般正社員のメンバーも シフトが組みやすく、休日をしっかりと取れる環境になっています。
びっくりドンキー <定着率94％>地域密着で働ける店舗スタッフ／店長候補※転勤なし！退職金制度など福利厚生充実
「チームワークで進めていく雰囲気が好き！」
その気持ちを活かしてキャリアアップが可能です！
- 正社員
- 給与
- 月給 231,500 ～ 300,500円 ◎上記給与には固定残業代30時間分（35,250円～46,750円）含みます ◎上記給与には深夜勤務代30時間分（35,250円～46,750円）含みます 固定残業代・深夜勤務代は、残業の有無に関わらず支給されるものです 超過時は別途支給 ⇒実際に当社の【月平均残業時間は20～30時間程度】です ■年収例 524万円／店長職／月給36万6000円×12ヵ月+賞与+各種手当 426万円／副店長職／月給28万3000円×12ヵ月+賞与+各種手当 330万円／店長候補※スタッフ職／月給24万5000円×12ヵ月+賞与+各種手当
- 勤務地
- 堺美原店 大阪府堺市美原区黒山141-1 ※転居を伴う異動は発生しません ※車・バイク通勤OK！勤務地は希望を考慮します！
- 勤務時間
- シフト勤務制／実働8時間（休憩60分） 【勤務時間例】 ・9:00～18:00 ・12:00～21:00 など（休憩時間を含む） ・17：00～翌2：00 ◎休日を取りやすくするための取り組み！ 飲食業界で、休みが取りづらくなってしまう理由の一つが、“人手不足”。 そこで当社では、いままでパートとして活躍されていた方達を、 地域正社員（店舗限定社員）として採用しました。 雇用を安定させることで、今まで以上に長く活躍してくれるメンバーが増えています。 こうした取り組みを行うことで、今回募集を行う一般正社員のメンバーも シフトが組みやすく、休日をしっかりと取れる環境になっています。
びっくりドンキー <定着率94％>地域密着で働ける店舗スタッフ／店長候補※転勤なし！退職金制度など福利厚生充実
- 正社員
- 給与
- 月給 231,500 ～ 300,500円 ◎上記給与には固定残業代30時間分（35,250円～46,750円）含みます ◎上記給与には深夜勤務代30時間分（35,250円～46,750円）含みます 固定残業代・深夜勤務代は、残業の有無に関わらず支給されるものです 超過時は別途支給 ⇒実際に当社の【月平均残業時間は20～30時間程度】です ■年収例 524万円／店長職／月給36万6000円×12ヵ月+賞与+各種手当 426万円／副店長職／月給28万3000円×12ヵ月+賞与+各種手当 330万円／店長候補※スタッフ職／月給24万5000円×12ヵ月+賞与+各種手当
- 勤務地
- 東大阪店 大阪府東大阪市稲田新町3丁目9-64 ※転居を伴う異動は発生しません ※車・バイク通勤OK！勤務地は希望を考慮します！
- 勤務時間
- シフト勤務制／実働8時間（休憩60分） 【勤務時間例】 ・9:00～18:00 ・12:00～21:00 など（休憩時間を含む） ・17：00～翌2：00 ◎休日を取りやすくするための取り組み！ 飲食業界で、休みが取りづらくなってしまう理由の一つが、“人手不足”。 そこで当社では、いままでパートとして活躍されていた方達を、 地域正社員（店舗限定社員）として採用しました。 雇用を安定させることで、今まで以上に長く活躍してくれるメンバーが増えています。 こうした取り組みを行うことで、今回募集を行う一般正社員のメンバーも シフトが組みやすく、休日をしっかりと取れる環境になっています。
ビアードパパ ［ビアードパパ正社員］≪姫路市≫店長候補/未経験歓迎/※転勤なし！退職金制度など福利厚生充実
<定着率94％>地域密着で働ける店舗スタッフ／店長候補※転勤なし！退職金制度など福利厚生充実
- 正社員
- 給与
- 月給 231,500 ～ 300,500円 ◎上記給与には固定残業代30時間分（35,250円～46,750円）含みます ◎上記給与には深夜勤務代30時間分（35,250円～46,750円）含みます 固定残業代・深夜勤務代は、残業の有無に関わらず支給されるものです ※超過時は別途支給 ⇒実際に当社の【月平均残業時間は20～30時間程度】です
- 勤務地
- ［1］イオン姫路大津店 兵庫県姫路市大津区大津町2-5 イオン姫路大津SC B1F ［2］ピオレ姫路店 兵庫県姫路市駅前町188-1 ピオレ姫路本館 B1F ★勤務地は希望を考慮します！
- 勤務時間
- シフト勤務制／実働8時間（休憩60分） ■年収例 524万円／店長職／月給36万6000円×12ヵ月+賞与+各種手当 426万円／副店長職／月給28万3000円×12ヵ月+賞与+各種手当 330万円／店長候補※スタッフ職／月給24万5000円×12ヵ月+賞与+各種手当 ※月給に加え、賞与と各種手当を別途支給します ※試用期間3ヶ月あり（同条件）
すし一流 <定着率94％>地域密着で働ける店舗スタッフ／店長候補※転勤なし！退職金制度など福利厚生充実
- 正社員
- 給与
- 月給 231,500 ～ 300,500円 ◎上記給与には固定残業代30時間分（35,250円～46,750円）含みます ◎上記給与には深夜勤務代30時間分（35,250円～46,750円）含みます 固定残業代・深夜勤務代は、残業の有無に関わらず支給されるものです ※超過時は別途支給 ⇒実際に当社の【月平均残業時間は20～30時間程度】です ■年収例 524万円／店長職／月給36万6000円×12ヵ月+賞与+各種手当 426万円／副店長職／月給28万3000円×12ヵ月+賞与+各種手当 330万円／店長候補※スタッフ職／月給24万5000円×12ヵ月+賞与+各種手当
- 勤務地
- すし一流伊丹店 ： 兵庫県伊丹市昆陽6-124-1 ※転居を伴う異動は発生しません ※車・バイク通勤OK！ 近隣店舗への配属の可能性もございます
- 勤務時間
- シフト勤務制／実働8時間 9：00 ～ 23：00 ◎休日を取りやすくするための取り組み！ 飲食業界で、休みが取りづらくなってしまう理由の一つが、“人手不足”。 そこで当社では、いままでパートとして活躍されていた方達を、地域正社員（店舗限定社員）として採用しました。 雇用を安定させることで、今まで以上に長く活躍してくれるメンバーが増えています。 こうした取り組みを行うことで、今回募集を行う一般正社員のメンバーもシフトが組みやすく、休日をしっかりと取れる環境になっています。
すし一流 <定着率94％>地域密着で働ける店舗スタッフ／店長候補※転勤なし！退職金制度など福利厚生充実
月9日休み・車通勤可・転勤なし・未経験歓迎
- 正社員
- 給与
- 月給 231,500 ～ 300,500円 ◎上記給与には固定残業代30時間分（35,250円～46,750円）含みます ◎上記給与には深夜勤務代30時間分（35,250円～46,750円）含みます 固定残業代・深夜勤務代は、残業の有無に関わらず支給されるものです ※超過時は別途支給 ⇒実際に当社の【月平均残業時間は20～30時間程度】です ■年収例 524万円／店長職／月給36万6000円×12ヵ月+賞与+各種手当 426万円／副店長職／月給28万3000円×12ヵ月+賞与+各種手当 330万円／店長候補※スタッフ職／月給24万5000円×12ヵ月+賞与+各種手当
- 勤務地
- すし一流宝塚店 ： 兵庫県宝塚市中筋8-21-34 ※転居を伴う異動は発生しません ※車・バイク通勤OK！ 近隣店舗への配属の可能性もございます
- 勤務時間
- シフト勤務制／実働8時間 9：00 ～ 23：00 ◎休日を取りやすくするための取り組み！ 飲食業界で、休みが取りづらくなってしまう理由の一つが、“人手不足”。 そこで当社では、いままでパートとして活躍されていた方達を、地域正社員（店舗限定社員）として採用しました。 雇用を安定させることで、今まで以上に長く活躍してくれるメンバーが増えています。 こうした取り組みを行うことで、今回募集を行う一般正社員のメンバーもシフトが組みやすく、休日をしっかりと取れる環境になっています。
