響き合う 人ｘ企業 JOBRASS新卒

湘南キャンパス　キャリア支援課の西澤さん。「人は、人の中でより成長することができる」をモットーに、もっとにぎやかなキャンパスを目指します。

「人間愛」が溢れる環境で、豊かな人材を育みます。

関東・北関東・東北を中心に、全国から学生が集まっている『文教大学』。
少人数制ということもあり、学生と教職員の距離が近いことが特長です。
本学の建学の精神は“人間愛”。
「すべての人間は伸びる可能性を持っている」と信じ人を育んでいます。
長い歴史の中では、各界にOB・OGを輩出。先輩が後輩を気に掛け、卒業した後も顔を出してくれるなど、人との結び付きが強い大学です。

建物の形・色使いがおしゃれな【湘南キャンパス】。

こうしろ、ああしろと型にはめない支援を大切にしています。

「キャリア支援」と一言で言っても、いろいろな学生がいて本人のモチベーションにも差異があるので、支援の内容が横並びにならないよう気を配っています。
まず、進路カードを出してもらう際に全員と面談。話をしながら一緒に方向性を探っていきます。キャリア支援課では学生が職員を指名することもでき、一人ひとりが相談しやすい環境をつくっています。

湘南キャンパスでは、3年生の4月から毎週1回、キャリア支援課主催の行事を実施。
就職ガイダンス、SPI模擬試験、一般常識検査、面接合宿、OBOG就職相談会・・・等々、ガイダンスの内容は前年の反省点を踏まえて職員が構築しています。
特に学生に好評なのは、キャリアサポーター（内定をもらった4年生）による就活相談会。就職活動を終えたばかりの4年生のリアルな声を聞くことで、3年生が就職に向けての動きを具体的にイメージできるという取り組みです。
キャリアサポーターにお世話になった3年生が、「来年は自分がキャリアサポーターになりたい」ということも多く、先輩・後輩の良いつながりが続いています。

【外部との連携も活発】
卒業生の就職先の人事担当者をお招きし、先輩たちが社会に出てどのように活躍しているのかなどをお話ししていただいています。

「デジタル機器に依存し過ぎる社会だからこそ、自分のアナログ感覚を磨くこと」

学生からの相談内容として最も多いのが、「企業をどうやって探せば良いのかわからない」ということ。
就職活動に関しても「何から始めたら良いのかわからない」という声をよく聞きます。
そういった学生には、まず自分の力で考え決断してみることをアドバイスしています。目の前に求人が出されるのを待っているだけでなく、自分の足で実際に動いてみる。無駄と思える試行錯誤の中に偶然の出会いがあったり、失敗から成長したり、直感も磨かれていくと思うんですよね。楽にこなしたいでは仕事の楽しさに近づけない。
横並び教育の弊害で競争に慣れていない部分があり、今までの進路を何となく周りの人に決めてもらってきた学生も多いので、早いうちから自分の意思で進む道を選んでいけるようサポートしています。

一歩一歩前進し続ける人材にご期待ください。

『文教大学』というと、“教員養成”のイメージをお持ちの方がいらっしゃるかもしれませんが、全学科を通じて民間企業に就職する学生が大勢います。「文教大卒の人は、会社の中で“潤滑剤”的な役割を担ってくれる人が多いですね」卒業生の就職先企業の方々からはよくそう言っていただきます。目立つタイプではないけれど、じっくりとスキルや経験を身につけて成長していく、コツコツと地道に結果を出していく、というタイプが多いようです。企業の皆様にはその点をお伝えしたいですね。

本学では、学内で個別の企業説明会を実施しています。当日、会社説明に加えて、可能であれば筆記試験・面接なども行っていただいています。興味を持たれた企業の皆様には、ぜひ一度、学内のセミナーに出向いていただけたらと思います。