研修についてtraining

 
 

入社前後も安心の
研修体制

 

ダックスでは入社前に4カ月ほど、アルバイト研修を実施しています。これは、入社後のミスマッチをふせぎ、仕事内容を事前に知っていただくことで、即戦力として活躍していただけるように設けている研修です。また、入社後に行う3泊4日の新入社員導入研修では、会社についての説明や基本的な接客、仕事内容について学ぶことができます。この研修で、同期の友達が作れたという先輩の声も多数です。また、その後も6月と11月にフォロー研修を行い、得た知識を確認し実践できるようにサポートしています。

職種ごとに「学び」の場を提供しています

当社では、職種ごとにさまざまな研修を用意しています。

  • 店長・店次長研修
    店長・店次長研修

    店長と店次長の方々には、経営やスタッフ育成について学ぶ研修を実施しています。

  • ビューティーアドバイザー
    ビューティーアドバイザー

    隔月で化粧品セミナーを開催。メーカーの方から新商品や化粧品についてのあらゆる知識を教えていただけます。セミナーのなかでは決起大会も開催され、今季の目標達成に向けてみんなで士気を高めています。

  • 登録販売者
    登録販売者

    資格取得を目指す方々には、セミナーなどを開催し受験までの学びサポートしています。平均合格率が40%~50%と言われる登録販売者ですが、当社の社員では8割~9割の方々は合格しています。合格後もフォロー研修を行い、実際に薬にふれながら飲んでみたり、味を見たりして勉強を行っています。

  • 薬剤師
    薬剤師

    薬剤師の方々は研修が豊富にあります。たとえば、イオンが主催する基礎研修やハピコム認定薬剤師集合研修、グループ学術大会や薬歴研修、レセコン操作研修やeラーニング研修など、業務に必要な知識を得るだけでなく、その学びをアウトプットする機会もあります。

研修を通じて、ウエルシア薬局が目指すもの

ウエルシア薬局グループが目指すのは、「専門総合」のドラッグストア。幅広いカテゴリーの商品を取りそろえ、それを扱うスタッフがそれぞれの分野で豊富な知識をつけることで、あらゆる商品の提案力、販売力をつけていきたいと考えています。だからこそ、スタッフの方には、いろいろな売り場を経験させ、それぞれの分野で専門職と同等の知識をつけていただきたいと思っています。知識があるからこそ、お客様に貢献できる、そのための「学び」をサポートするのが、私たちの役割です。