Training

研修制度

力を磨き、自分を磨く。

ファーストグループではスキルが身に着く研修や資格取得支援に加え、さまざまな職種へとキャリアアップできる環境が調っています。

理念研修

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企業理念である「はた楽」の考え方を、入社3ヵ月後に2日間かけて学びます。
今後の目標設定等を行い、自身の役割やビジョンを明確にすることが目的です。また他の部署に配属された同期社員との、交流を深める場にもなっています。

ジョブローテーション

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ファーストグループでは、本人の希望により、グループ内のいろいろな仕事に挑戦することができます。望まない転勤や部署異動はありません。拠点見学や複数店舗での研修を行った後、入社時に希望した職種以外に興味を持ったお仕事があった場合、新たに希望された部署への配属を積極的に検討いたします。研修中はもちろん、正式に配属された後も気軽にご相談いただけます。

専門研修&資格取得支援

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■営業
入社3カ月以内に、新人社員10人で受講する1カ月間の営業研修があります。書類の書き方や接客のロールプレイング、販売車両の写真の撮り方やWEBサイトへの掲載方法まで、業務の一連の流れをマスターすることができます。

■整備士
自動車整備業の成長のために、若手の育成を重視しています。
無資格で入社後、整備士として活躍している社員も多数。資格取得のための試験に合格した場合、会社が費用を負担いたします。また、外部の勉強会への参加中も就労扱いとなるため、大事な休日や収入を減らすことなく、自身の学びに集中することができます。

■鈑金塗装
整備士と同様、入社後に資格取得のサポートを行っております。また、無資格で入社した女性社員も数名活躍しています。社員の健康と環境を考慮し、使用する塗料を従来の油性のものから体に無害で臭いも少ない水性塗料へと切り替えているため、水性塗料メーカー様による作業工程等の研修も行っています。