Merit 働くメリット

実力主義の人事制度

20~30代の職員が多い当法人では、年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能です。
入職して数年で、現場の介護職からマネジメントの側面も併せ持つ生活相談員に抜擢された職員も。向上心のある職員には新しいフィールドを用意することはもちろん、実力を発揮できる環境を上司が一緒になって考えます。

充実の研修制度

新入職員研修では介護技術について1からしっかり学ぶとともに、人工呼吸をはじめとした応急処置の基礎についても習得が可能です。市民救命士としてのスキルを身につけることはもちろん、介護福祉士の資格取得を支援する体制も完備。高い合格率を誇っていることも当法人の特長です。

地域に開かれた施設

定期的に施設見学や介護に関するお悩み相談を受けているため、利用者様以外の地域の方々にも施設を訪れていただいています。さらに、「パーマリィ・イン西神春日台」では施設長が小学生を対象とした空手教室を開いており、沢山の子どもたちの笑い声が溢れる日も。地域に開かれた開放的な施設であることも当法人の魅力の一つです。

相談しやすい環境

入職3ヶ月目は、仕事に慣れると同時に新しい悩みが出てくる時期でもあります。その際にしっかり上司と面談を行うことで、悩みを共有し一緒に解決していく環境を整えています。面談の場以外でも普段から施設長が率先して職員と立ち話を行うなど、非常に風通しの良い環境がありますので、不安や悩みはどんどん発言することができます。