メッセージ

前向きなチャレンジ。創り上げる喜び。
「想い」がカタチになる環境です。

 これから入職される方には是非、前向きにたくさんのチャレンジをしていただきたいと思っています。当社の介護事業はまだまだ始まったばかり。良い意味で柔軟性のある環境ですし、一人ひとりの意見が当社の高齢者住宅を良くするきっかけにつながります。「ご利用者様の笑顔をみたい!」「こんな取り組みはどうかな?」と自主的に考えて動くあなたには、きっと大きなやりがいを感じていただけると思います。 
 当社が運営する高齢者住宅では、近隣にお住まいの高齢者の皆様も含め、毎週、カフェタイムをオープンしたり、インストラクターによる健康運動タイムを実施したりと、「当社の高齢者住宅を地域の公民館にする!」新たな取り組みを始めています。これらは全て「ご利用者様に楽しんでいただきたい!」という、スタッフの想いから生まれたものです。
 時には壁にぶつかることもあるかもしれません。ですが、隣には気持ちを共有し、支えてくれる先輩スタッフがいます。私たちとともに、ご利用者様の暮らしを彩り、楽しく成長していきましょう。

新着情報

働く環境について

細谷 まり(ほそたに まり)
株式会社ジェイ・エス・ビー
高齢者事業本部 人事労務担当
スタッフに寄り添ったサポート体制で、
働きやすさにつなげています。

 グランユニライフケアサービスの親会社である株式会社ジェイ・エス・ビーは、 1976年創業。「学生マンション」という当時では未開拓な分野に専念し、 発展を遂げてきました。現在では学生マンション分野においては 業界トップクラスの事業規模を誇る東証一部上場企業です。高齢者住宅事業に参入したのは2011年。サービス付き高齢者向け住宅を中心に、 全国にて「グランメゾン&グランヴィルシリーズ」を展開しています。 長年の信頼と実績がある企業を母体としているからこそ、安心して働いていただける環境です。

 グランユニライフケアサービスはまだ若い会社ですが、スタッフが快適に、やりがいをもって仕事に取り組むことができる体制構築に努めており、その構築にはスタッフの意見やアイディアが活かされることも少なくありません。私たちは職場のコミュニケーションの充実と、スタッフ一人ひとりの想いや意見を尊重することを大切にしています。そのため、1on1ミーティング(施設長とスタッフとの1対1の定期的な対話)を導入し、現場の声をよく聴いて取り入れること、様々な課題や問題の早期発見と解決に努めています。
 また、実務者研修等の取得をサポートする資格取得支援制度等、スタッフのキャリアアップ支援も行っています。年に1度、ジェイ・エス・ビーグループ全体の社員旅行が開催されたりと、グループ内の大きな交流があることも魅力の一つだと思います。
 私たちは、「スタッフは家族である」と考えています。家族だからこそ、共に笑い、意見を交わし、そして時には励ましあう。そんな家族の一員になりませんか?