新卒採用

募集要項

募集職種
2018年4月入社  新入社員募集職種
< 薬剤師職 >
< 総合職 >
仕事内容
< 薬剤師職 >(管理薬剤師、薬局店長候補)
新入社員研修は、調剤店舗での先輩指導薬剤師によるOJT(調剤接客応対、店舗オペレーション、OTC接客応対など)と、本部での座学研修(服薬指導、薬品勉強会、メーカー勉強会、ほか)を6か月間行います。その後、フォローアップ研修、コミュニケーション・タイプ別アプローチ研修、患者支援手法と行動変容モデルの理解、認知行動療法的アプローチの理解など4年次以降まで長期にわたり研修を行います。また、将来のキャリアに合わせて、店長研修、リーダー研修、接客応対マイスター研修などのキャリアアップ研修も同時に行っていきます。

薬剤師の方は調剤併設店の調剤部門へ配属となります。ドラッグストアの薬剤師は一般レジに入ったり、大量の品出しをさせられたりするのでは…という不安を持たれる方も多いですが、カメガヤの場合は部門別の配属になりますので、専門分野で活躍します。カメガヤの新卒薬剤師の退職率は0%!過去5年誰も辞めていません。新入社員研修の6か月間は、先輩指導員がマンツーマンで実地研修にあたります。本部での座学研修も充実しており、患者様の服薬支援に特化した研修も行っています。大学との共同研究で確立した認知行動療法的アプローチなど、自らを成長させる充実したプログラムを受け、将来は、店舗の管理薬剤師としてだけでなく、システム改善に取り組む薬剤師、採用担当薬剤師、店舗開発薬剤師など新たなキャリアを見つけることができます。

< 総合職 >(店舗スタッフ・店長候補)
入社後は社会人としての基礎を学んだ後、3カ月間かけて店舗オペレーションを学ぶOJT研修を行います。研修期間中は先輩指導員が1名つきます。研修終了後は、お客様がお買い求めする商品ニーズを現場でとらえられるよう、売り場担当者として店舗運営本部(各店舗)へ配属となります。

将来のキャリアとしては、売場担当者→販売責任者→店舗責任者→複数店舗責任者→グループリーダー(8~10店舗を管理)などのキャリアアップが可能です。売場担当者としてスペシャリストを目指していただくことも可能ですし、店舗責任者・グループリーダーとしてマネジメントに携わっていただくことも可能です。また、ジョブローテーションも行われ、人事、採用、労務などの管理部門や、物流、バイヤーなどのクリエイティブ部門、研修などの教育部門各セクションの担当者として活躍するチャンスもあります。
応募資格
< 薬剤師職 >
2017年 3月に薬科大・薬学部6年制を卒業見込みの方、薬科大・薬学部6年制を既卒の方  ※既卒の方でどこの企業にも属したことが無く、2018年薬剤師国家試験を受験される方は新卒とみなして受付します。

< 総合職 >
2018年 3月に大学、大学院、短大、専門学校を卒業見込みの方
給与
(資格手当を含む)
< 薬剤師職 >
月給332,000円(薬剤師手当100,000円含む)
※交通費は全額支給、各種手当は別途支給

~モデル給与例~
20代薬剤師(店長)   年収500万円
30代薬剤師(グループリーダー)  年収650万円

< 総合職 >
4年制大学卒以上 月給220,000円
短大・専門学校卒 月給200,000円
※登録販売者試験合格(実務経験あり)の方は15,000円別途支給、登録販売者試験合格(実務経験無し)の方は10,000円別途支給
※管理栄養士、栄養士試験合格の方は5,000円別途支給
勤務地
< 薬剤師職 >
調剤併設店18店舗への調剤部門(薬局)配属となります。
(岸根店薬局、篠原店薬局、荏田246店薬局、仲町台店薬局、センター南店薬局、市が尾店薬局、東戸塚店薬局、ぺぺB1店薬局、関内駅前店薬局、馬車道店薬局、シルクセンター店薬局、新川崎店薬局、川崎ダイス店薬局、鶴見西口店薬局、新横浜駅ビル店薬局、DSM新横浜店薬局、旭町通店薬局、たまプラーザ駅前店薬局(2017年5月開局予定))

< 総合職 >
Fit Care DEPOT / Fit Care Express / Fit Care MART / musée de peau各店舗への配属となります。
【横浜エリア】 横浜市内58店 各店舗
【川崎エリア】 川崎市内16店 各店舗
【その他エリア】 大和市内1店舗・海老名市内1店舗・鎌倉市内1店舗・相模原市1店舗、大田区1店舗、町田市1店舗、江東区1店舗・目黒区1店舗 各店舗
昇給
年1回(5月)
賞与
年2回(6月、12月)
諸手当
資格手当(登録販売者、ヘルスケアアドバイザー、ビューティーケアアドバイザー、漢方アドバイザー、栄養士など)、店責任者手当、作業能力手当、超過勤務手当、交通費全額支給
勤務時間
シフト制(店舗毎の稼働時間による)
※1日実働8時間(9時間拘束、休憩1時間、ローテーション制)
休日休暇
< 休日 >
108日(曜日はローテーション制)

< 休暇 >
有給休暇(初年度4/21より10日付与)
※年間有給休暇消化率88%(2016年実績)
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体保険(生保・損保)、割引購入制度、退職金、持株会、財形貯蓄、育児休暇、介護休暇、育児短時間勤務制度、資格取得支援(登録販売者、ヘルスケアアドバイザ-、ビュ-ティ-ケアアドバイザ-、漢方アドバイザ-)、定期健康診断、労働組合等
教育制度
新人研修(マナー研修・店舗オペレーション研修・OTC研修・化粧品研修等)、2年次研修、生活価値向上ゼミ、接客応対研修、調剤研修、薬品勉強会、化粧品メーカー別勉強会、アンバサダー研修、コンシェルジュ研修、登録販売者資格取得研修、登録販売者フォロー・スキルアップ研修、責任者研修、各種社外セミナー、通信教育または資格取得支援(ヘルスケアアドバイザー・ビューティーケアアドバイザー・漢方アドバイザー)等

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