福利厚生・Q&A

福利厚生のご紹介

くるみのおうち外観

事業所内託児所  くるみのおうち

本部施設(たつの市揖西町)に併設し、職場からすぐ近くにあるのが、託児所『くるみのおうち』です。生後2ヵ月~6歳のお子さんのお預かりが可能で、職員はどなたでも利用できます。普段は地域の保育所や幼稚園を利用されている場合も、土日祝日や長期休暇などに一時利用することもできます。
昼食・3時のおやつ付きで、献立は管理栄養士が栄養バランスのとれた献立をご用意しています。離乳食やアレルギーに考慮したメニューにも、柔軟に対応します。
また、託児利用料につきましては、子育て支援調整手当として利用料の50%~全額が補助されます。
■開園日:毎日(ただし、1月1日・2日は休園)
■開園時間:(通常)7時~20時(夜間<週1回>)20時~8時
■対象:職員の生後2ヵ月~就学前の乳幼児のお子さん
■定員:22名/日

※詳しい情報はコチラ※↓↓ http://www.kuwanomien.jp/facilities/nursery/index.html

夏休みキャンプ等、楽しいイベントも盛りだくさんです!!

学童保育施設 アフタースクール たつぼっくり

アフタースクール『たつぼっくり』は、小学校が終わった後の放課後学童保育施設です。(とくながグループ直営)職員はどなたでも利用でき、小学校全学年のお子さんを対象としています。昼食・夕食のサービス、英会話教室・野外活動・お料理教室などのスクールカリキュラムなども実施しています。「学校の宿題も見てもらえて助かっている」と職員からも好評です。
また、施設利用料につきましては、子育て支援調整手当として利用料の50%~全額が補助されます。
※施設所在地…たつの市龍野町富永大藪690番地(イセダ屋竜野店の裏手)
■最長22時まで利用可能:万が一急な残業が入った場合も心配いりません。
■安心のお迎えサービス:小学校からスクールまでのお迎えをしています。
■急病時の受診も迅速に対応:提携医療機関があるので、もしもの時にもご安心ください。受診までスタッフがしっかり付き添います。
■年間イベントも盛りだくさんです。

※詳しい情報はコチラ※↓↓ http://blog.livedoor.jp/tatsubonoie/

休日は癒しのひとときを堪能してください

エステサロン セッテカリーノ

エステサロン『セッテカリーノ』は、とくながグループ直営の福利厚生施設です。職員はお得価格で施術を受けることができます。肩こり・足のむくみ・痩身・冷え性など、お悩みの解決をお手伝いするケアで、心と体のリラックスが図れます。
※所在地…たつの市龍野町富永713番地6 とくながグループ本部ビル2F
主な施術内容■スキンクリ二ケア■ボディケア■痩身ケア■ブライダルケア
※ヘッドマッサージ、フェイシャルケア、美容医療ピーリング、体質に合わせた漢方茶のブレンドなども行っています。
※オイルリンパマッサージなどの全メニューが、<30分 2,000円>で受けられます。

※詳しい情報はコチラ※↓↓ http://settecarino.jp/

託児所・学童保育利用料金が手当で支給されます!

子育て支援調整手当

働くお父さんやお母さんへの支援として、託児所・学童保育の利用料を手当として給与に加算して支給しています。
■支援調整手当の支給額について
・入職時~勤続3年未満→利用料金の50%を支給
・勤族3年以上~5年未満→利用料金の70%を支給
・勤続5年以上→利用料金の全額を支給(全額無料)
※さらにアフタースクール『たつぼっくり』(学童保育施設)は、桑の実園福祉会及びとくなが病院の職員であれば、下記のメリットもあります。
1)入会金(5,000円)が無料
2)利用料金は一般利用の場合の半額

毎年の職員旅行を楽しみにしています

その他行事・福利厚生

職員向けのイベントが多数!リフレッシュの時間を設け、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境づくりに力を入れています。また一緒に働く仲間とひとつになることで、さらにチームワークを高めています。
■新年会・忘年会・新入職員歓迎会
ビンゴゲームなど、みんなで盛り上がれる催し物を担当職員が企画。職員の入職時や新成人になる際には、歓迎会やお祝い会も行っています。
■バレーボール大会・ボウリング大会
ソフトバレーボール大会(HT杯)は春と秋に年2回、ボウリング大会は年1回開催。豪華賞品をかけて、各チームが一丸となり参加しています。
■桑の実園福祉まつり
毎年10月に開催 バザーや模擬店などを行い、ご利用者・ご家族・地域の方との交流を深めています。
■職員旅行(日帰り旅行・一泊二日旅行)も毎年開催。海外旅行もありますよ。
■職員互助会制度
「民間社会福祉事業職員互助会]に加入しており、旅行補助・会員交流事業等の幅広い福利厚生事業が受けられます。

※民間社会福祉事業職員互助会の情報はコチラ※↓↓ https://www.hyogo-wel.or.jp/welfare/cooperate.php

Q&A ご質問コーナー

Q.昇給・賞与はありますか?
A.定期昇給があり、4月の評価査定で多くの職員が収入アップしています。賞与は正職員と月120時間以上勤務の常勤パートは支給対象となります。賞与基本実績は正職員が年間4.2ヵ月です。常勤パート職員(月120時間以上勤務)にも賞与支給が有ります。
努力を目に見える形で還元できる制度を整えています。毎年の人事考課で高い評価が得られれば更に支給率はアップします!!

Q.有給休暇など、お休みについて教えてください。
A.法定通りの有給休暇付与が有り、ご家庭の用事やお子さんの学校行事に合わせた取得が可能です。毎月の勤務につきましても事前に希望休をお聞きしております。その他、介護休暇や短時間勤務制度等も整備されています。

Q.研修・教育制度について知りたいです。
A.新人研修・管理者研修などさまざまな研修制度を整えています。専門講義や外部セミナーの受講のチャンスもあり、キャリアを磨いていける環境です。また資格支援制度も充実しており、研修の実施や費用の補助といったバックアップがあります。

Q.正職員への登用制度はありますか?
A.あります。所属長の推薦があり、昇格試験に合格すると正職員となります。能力やがんばりに応じて、入職3ヵ月でステップアップした職員も多数います。

Q.資格や経験がなくても応募できますか?
A.無資格・未経験でも心配ありません。新入職員には一年間指導者(チューター)がつき、マンツーマンでお教えします。またブランクをお持ちの場合も、指導役の職員を中心に親身にフォローさせていただきます。

Q.年齢制限はありますか?
A.ありません。定年は65歳ですが再雇用制度もあり、最高齢82歳の運転士が元気よく活躍しています。

Q.週何日、1日何時間から勤務できますか。
A.週3日、1日4時間から可能です。グループ内に20ヵ所以上の勤務地がありますので、ライフスタイルに合わせて働けます。

Q.残業はありますか?
A.基本的に残業はありません。介護職は、月5時間~10時間の残業がつく場合があります。