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求人情報一覧
検索結果:1030件
介護職/サービス付高齢者向け住宅/早出・遅出/西宮市
仕事内容
サービス付高齢者向け住宅(104名)にて、ご利用者様の介護業務全般をお願いします。
・入浴、排泄、食事、更衣等の身体介助
・生活サポート
・巡回、見守り 他
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
給与
時給 1,300円~1,500円 ※資格・経験による
交通費規定支給(自転車通勤可、バイク通勤応相談)
◇週払い可 / 当社規定有り 詳しくは、0120-52-7060までお問い合わせ下さい。
勤務曜日・時間
即日~長期
シフト制 週4日~5日勤務
早出 07:00~16:00
遅出① 11:00~20:00
遅出② 12:00~21:00 (各休憩60分)
※シフト固定のご相談が可能です。
※曜日不問の方歓迎
詳細を見る
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介護職/介護付有料老人ホーム/早出・遅出/大阪市阿倍野区/派遣
仕事内容
介護付有料老人ホームにて、ご利用者様の介護業務全般をお願いします。
ご利用者様の定員は45名ですが、現在は1フロアに7~8名前後です。
・食事、排泄、入浴、更衣等の身体介助
・生活サポート
・記録、報告 他
※記録にはタブレットを使用します。
給与
時給 1,300円~1,450円 ※資格・経験による
交通費支給(車通勤可)
◇週払い可 / 当社規定有り 詳しくは、0120-52-7060までお問い合わせ下さい。
勤務曜日・時間
即日~長期
シフト制 週3日~応相談
早出 7:30~16:30
遅出 11:00~20:00 (各休憩60分)
※別途、夜勤専従スタッフも募集しております。
詳細を見る
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介護職 早出のみ 介護付有料老人ホーム 堺市南区 476
仕事内容
早出・遅出
介護付有料老人ホーム(50室)にて、ご利用者様の介護業務全般をお願いします。
入浴・食事・排泄・更衣等の身体介助、見守り、巡回 他
夜勤なし/週4日から/即日勤務可能
給与
時給 1,300円~1,500円 ※資格・経験による
交通費支給
◇週払い可 / 当社規定有り 詳しくは、0120-52-7060までお問い合わせ下さい。
勤務曜日・時間
即日~長期
シフト制 ※勤務曜日相談できます。
週4日~5日勤務
早出 07:00~16:00
遅出 11:00~20:00
(各休憩60分)
※早出のみ・遅出のみの勤務も相談可能です。
詳細を見る
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【正社員】介護職 年間休日110日★特別養護老人ホーム/大阪市城東区
仕事内容
特別養護老人ホームのご利用者様に対する介護業務全般
入浴、排泄、食事、移動・移乗などの身体介助や、巡回、生活をする上でのサポートなどをお願いします。
個室ユニット型の特別養護老人ホーム
看護師が24時間常駐
近くに同じグループの病院もあり、医療介護連携が取りやすい環境
看護師が24時間常駐していますので安心の職場環境です。
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◆定期的に抗原検査を行い、感染防止に取り組んでいます◆
職業紹介事業:株式会社ラヴェリオリンクスタッフ
給与
月給 223,000円~290,000円 (夜勤4回・住宅手当含む)
給与内訳:
a 134,000円~161,000円
b 定額的に支払われる手当
調整手当 14,000円~34,000円
処遇改善加算手当 45,000円
c その他の手当等付記事項
夜勤手当 5,000円/日 ※夜勤4日で20,000円 (月5回目以降7,500円/日)
皆勤手当 10,000円
住宅手当 20,000円(規程により最高)
※aは能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算額です。
昇給:年1回 賞与:年2回 退職金制度あり
勤務曜日・時間
シフト制
① 08:45~17:15
② 07:00~15:30
③ 11:30~20:00
④ 13:30~22:00
⑤ 22:00~翌07:00
※22時以降は18歳以上(法令による)
詳細を見る
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サービス付高齢者向け住宅の夜勤専従介護職
仕事内容
★サービス付き高齢者向け住宅の夜勤専従のお仕事★
夜間の巡回、
就寝や起床の介助、
移動・移乗などの介助、
食事介助、
排泄介助、
安否確認 など
男女問わず幅広い年齢層の方が活躍中!
42室
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
給与
1勤務につき 24,000円~25,000円 ※資格・経験による
交通費規定支給
車通勤可(ガソリン代支給/規定あり)
◇週払い可 / 当社規定あり 詳しくは、0120-52-7060までご連絡下さい。
勤務曜日・時間
シフト制
週1回~相談可能
17:30~翌09:30 (休憩120分)
※22時以降は18歳以上(法令による)
詳細を見る
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