研修・福利厚生について

【新卒・中途採用に関係なくキャリアアップを目指せる】

勤続年数ではなく、熱意を持って地域の豊かな暮らしに貢献する職員を評価する風土があるため、新卒・中途採用に関わらずキャリアアップのチャンスがあります。主任、所長、部長とポストがあります。新卒職員の場合であれば、30代で主任に昇格するケースが多いです。また20代で所長に昇格した職員もいます。また、パート勤務から正職員へとステップアップした例も。努力次第で、自身の可能性を広げられる職場です。

【ソーシャルワーカーとして多彩な経験を積める】

同じ法人内でソーシャルワーカーとして多くの経験を積めるのが、当法人で働く魅力の1つです。入職後は定期的に様々な部署に異動しながら、ソーシャルワーカーとしての幅を広げていきます。また「就労支援の知識を深めたい」「生活支援をもっと掘り下げたい」といった希望を自分から伝えることも可能です。ぜひ『萌』で、自分らしいキャリアを積んでください。

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