福利厚生

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職員の働きやすい職場環境を作る為、セクハラ・パワハラの相談窓口として設置されました。
仕事上の悩み、職場内の悩みなどに対応いたします。

メールアドレス
 ⇒ mazuwa-soudan(まずは相談)@nanko-hp.com


法人総務部 責任者
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産前・産後休暇制度

   出産を予定している職員は、産前・産後休暇を取得することができます。

   ・産前休暇・・・出産予定日以前6週間
             (多胎妊娠の場合は14週間)

   ・産後休暇・・・出産後8週間

     ☆この期間給与は支給されませんが、協会けんぽより
      出産手当金、出産後は出産育児一時金が支給されます。

※1ヶ月前までに部署長に申請が必要となります。
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育児休業制度

  育児休業は原則として子が満1歳に達する日まで取得する
 ことができます。(但し、保育所に入所できないなどの特別な
 理由がある場合に限り、2歳に達するまで期間を延長することが
 できます。)

  ☆育児休業期間中は給与の支給はされませんが、雇用保険から
  育児休業給付金が支給されます。

      但し、雇用保険加入期間が1年以上あることが条件です。

  ☆入職1年未満の職員は除くなどの制限があります。
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子の看護休暇制度 ・介護休暇制度

◎子の看護休暇制度の場合
   小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員は、負傷または
  疾病にかかった該当子の世話をするために、年次有休休暇とは別に
  1年間※につき5日間、2人以上の場合は1年間につき10日間を
  限度として、子の看護休暇を取得できます。

◎介護休暇制度の場合
   要介護状態のある家族を介護する職員は、年次有休休暇とは別に
   1年間※につき5日間、2人以上の場合は1年間につき10日間を
   限度として介護休暇を取得できます。
   (要介護状態であることが、証明できる書類の提出が必要です)
   
  ※1年間とは4月11日から翌年の4月10日までの期間とします。

   ☆勤怠上では欠勤扱いで減額となりますが賞与・昇給の算定にあたっては
    影響しません。
       
   ☆入職6ヶ月未満の職員は除くなどの制限があります。
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介護・育児短時間勤務制度

  ◎介護の場合・・・要介護状態にある家族を介護する職員。
              対象家族1人当たり利用開始の日から
              最長3年の間で2回の範囲内で取得可能。

  ◎育児の場合・・・小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員。

   介護・育児とも所定労働時間を【午前9時から午後4時迄】
  など(休憩1時間)の最大実働6時間にする事が可能です。

    ☆ 1歳に満たない子を育てる女性職員は、更に別途30分ずつ2回の
     育児時間を取得できます。 

   ☆ 入職1年未満の職員は除くなどの制限があります。

    この期間の給与については、給与規定に基づき時間給換算した額を
    基礎とした実労働時間分の基本給と諸手当を支給します。
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介護・育児のための時間外労働の制限について

  要介護状態にある家族を介護する職員が当該家族を介護する
 目的、または、小学校の就学の始期に達するまでの子を養育する
 職員が当該子を養育する目的で、上長への申し出により
 1ヶ月に24時間、1年に150時間を越えて時間外労働をさせません。
 
  ☆入職1年未満の職員は除くなどの制限があります。
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慶弔見舞金制度

勤続年数3年以上の職員を対象にしたもので、1年以上3年未満は寸志、1年未満は対象外です。(対象外の職員の場合でも、2親等までは祝電・弔電を打たせていただきます。)

★祝金★

【結婚】
○本人・・・勤続3年以上 2万円
      勤続3年未満 1万円

【香料】
○本人・・・勤続3年以上 3万円+供花
      勤続3年未満 1万円+供花
○配偶者・・       2万円
○父母・子・       1万円


☆基金加入後1年以上でご結婚された場合、祝金以外にも大阪府病院企業年金基金
 より結婚祝い品が贈答されます。

☆この他にも、傷病見舞金・災害見舞金があります。

☆就業規則に準じます。又、改訂時には全体にお知らせします。
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慶弔休暇制度

   3ヶ月の試用期間を終えた職員が取得できる特別休暇です。
   入職6ヶ月未満の職員は下記と取得可能日数が異なりますので
  就業規則の確認をお願いいたします。
  

 ●本人が結婚するとき(結婚式・新婚旅行・引っ越し等に
  利用可。ただし、1年以内に消化しない場合は消滅します)
   ・・・ 5日(連続に限る)
  
 ●子が結婚するとき 
   ・・・ 1日(当日)

 ●配偶者が出産したとき  (出産後一週間以内) 
   ・・・ 1日

 ●実父母(養父母を含む父母が死亡した時)、配偶者、
  子(養子を含む)が死亡したとき 
   ・・・ 5日(当該日を含む)

 ●祖父母、配偶者の父母、実兄弟姉妹が死亡したとき
   ・・・ 3日(当該日を含む)

  ●その他の同居家族が死亡したとき 
   ・・・ 1日(当該日を含む)


*当該日が公休となっている場合は、上記の連続休暇に含みます。

*就業規則に準じます。又、改訂時には全体にお知らせします。
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その他の休暇制度

 ①リフレッシュ休暇
  心身のリフレッシュと健康の維持・増進を目的として 1年間に2日間から4日間※を1日単位で取得できます。               
   
  ※短時間正職員:2日/入職10年未満:3日/入職10年以上:4日
    中途入職の場合は入職日により初年度の付与日数が異なります。
  
   ※1年間とは4月11日から翌年の4月10日までの期間とします。
  
 ②入職時の特別休暇
   入職と同時に3日間の特別休暇を付与しています。
   (半年後、本来の有給休暇発生時に消失します。) 
 
★取得の際は上長の許可を得、業務に支障のないよう配慮してください。
  ①②共、退職日の2ヶ月前から退職日までの使用については取得制限があります。
  詳細は、就業規則で定めています。
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勤続10年の職員には、表彰状に現金10万円を添えて表彰を行います。
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湯楽チケットの割引販売について
  
  住之江区にある「湧出天然温泉 湯楽」のチケットを優待価格(\440)で販売しております。
  チケットは総務にて販売しておりますのでお気軽にお買い求めください。
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研修会費用の負担について

実務能力の増進を目的とした研修や知識の習得、技術の向上を図るためのセミナーや勉強会の費用を年度予算の範囲内で病院が負担します。


申請には稟議書の提出が必要で、研修終了後は伝達講習が必要です。
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保養施設の提供について
  
提携のリゾート保養宿泊施設を会員価格で利用することができます。基本的には、1人あたりでの価格ではなく1部屋あたりの価格でのご案内となっている為、大人数での利用がお得です。
   
不定期ですが、院内サイトにとてもお得なプランやツアーの情報も提示しております。
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奨学貸付金制度(看護学校授業料)

就業しながら看護学校への進学を希望する場合、その入学金・授業料等を貸付します。詳しくは所属長を通じてお問合せください。
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健康診断について
 
当院では、入職時に加え、年1回(12月・1月・2月)健康診断を受診していただきます。但し、夜勤に入る職員は年2回(上記の月+6月)受診していただきます。健診室よりお知らせがありましたら必ず期間内で速やかに受診をお願い致します。
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予防接種について

各種ワクチンを職員優遇料金で接種できます。
ワクチンの原価相当額+消費税での接種が可能となっております。

予約は南港クリニックにて承ります。


●当法人で接種の場合のみ補助対象です。その他の医療機関での接種に
  関しては補助対象外です。

●入職後3ヶ月経過(試用期間の終了)以降より接種可能です。

●インフルエンザワクチンのみ給与から天引きいたします。
 その他のワクチンは接種したクリニックの窓口で支払いしてください。

●予防接種後の抗体価の判定については、任意として自己負担(自費)で
 検査を行ってください。


----ワクチン別価格一覧表---


○肺炎球菌ワクチン (23価)
  ニューバックスNP
   職員料金 4,850円(一般料金7,900円)
 
 
○おたふく風邪ワクチン (ムンプス)
  おたふくかぜ生ワクチン
  職員料金 2,750円(一般料金6,500円)
 
○麻しんワクチン
  乾燥性弱毒性麻しんワクチン
  職員料金 2,550円(一般料金6,000円)

○風しんワクチン
  乾燥性弱毒性風しんワクチン
  職員料金 2,550円(一般料金6,000円)
  
○MRワクチン(麻しん・風しん混合)
  ミールビック
  職員料金 5,750円(一般料金9,500円)

○破傷風トキソイド
  破傷風トキソイド
  職員料金   850円(一般料金4,500円)

○B型肝炎ワクチン(3回接種)
  ヘプタバックスⅡ
  職員料金2,400円(一般料金6,000円)

○インフルエンザワクチン

  シーズンにより変動あり

★仕入の価格の変動により職員接種料金は変更になることがあります。
★価格は税別価格となります。




●価格は、現在の価格によるものであり、今後の消費税改定や購入価
 の変更に伴い価格改定をしています。価格改定の際はその都度告知させて
 いただきます。
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スポーツクラブについて
  
大阪メトロ住之江公園駅近くにあるスポーツクラブ「ルネサンス住之江」と提携しています。週1回一人1枚での使用となります。

申し込みは、総務までお願い致します。
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提携保育園について

『スマイルほいくえん』という、提携保育園へ入園することができます。
(※病児保育・一時保育対応保育園となります。)


空き状況によっては入園できない場合もございますので、事前にお問合せください。

★問合せ先★ スマイル保育園 06-6685-6777
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記載されている制度には、細かい規定が定められているものもあります。
就業規則に準じます。
ご不明な点がございましたら、お問合せください。

令和2年7月改定
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