Q&A

よくある質問 ※経営企画推進室よりお答えします
Q&Aimage1
車通勤は不可です。
南港病院が北加賀屋の駅から徒歩1分程度の立地であることです。
また、地下鉄から直結で通勤可能なことを考慮して車通勤はお断りしております。
Q&Aimage2
笑顔あふれる職場環境作りに力を入れています。
※スマイルスキャン、スピーチ大賞、誕生日のお知らせ等
Q&Aimage3
40歳です。
Q&Aimage4
あります。
全スタッフ対象、看護部対象、介護科対象は年次で計画が決まっています。
Q&Aimage5
看護部門・介護科で算出しております。
看護部門に関しては、急性期病棟と慢性期・回復期病棟で若干のズレがあります。
外来平均→7.9時間
急性期平均→13.7時間
慢性・回復平均→2.5時間
Q&Aimage6
1年間で110日です。
Q&Aimage7
看護部門では約90%の取得率です。
Q&Aimage8
一般は10:1
医療療養は20:1
回復期は15:1看護基準です。
夜勤は
一般:看護師2名、ケアーワーカー1名
医療療養:看護師2名、医療ワーカー2名
回復期:看護師1名、医療ワーカー1名です。
Q&Aimage9
ブランクがある方でも大丈夫です。
面接時にきちんとヒアリングをさせて頂きます。
「何に不安なのか?」不安の素になる部分を明確にしていきましょう。
Q&Aimage10
はい、あります。
各種制度の整備をしています。
→妊娠しても働き続けられる環境に関して
◆産前・産後休暇制度
◆育児休業制度
→出産しても働き続けられる環境に関して
◆育児短時間勤務制度
◆子の看護休暇制度
Q&Aimage11
はい、います。
プリセプターと教育担当者が教育指導を行います。
Q&Aimage12
安心してご就業出来る環境を整えています。
教育プログラムを用意しています。看護技術を一から見直していきましょう。

⇒教育プログラム詳細はこちらから
プリセプターを中心にすべてのスタッフがかかわり不安な点をサポートしていきます。

→既卒者の方には既卒者用のチエックリストを用いながら不安なく業務ができるように
フォローしています。
→また、入職後しばらくは担当者が一緒に行動します。
Q&Aimage13
上記回答をご覧ください。
Q&Aimage14
はい。あります。
【進学に関して】
A.正看護師資格取得に向けて推薦制度があります。
※今年度実績 : 3名

【バックアップ体制に関して】
A.奨学金制度があります。
入学金や授業料などの支援しています。
(免許取得後、当院で3年以上勤務頂くことが条件等があります。)
詳細は直接ご連絡ください。
Q&Aimage15
参加可能です。
院内の研修はシフト調整の中で参加可能です。
また、院外研修も年間予算を各部門で持っているので所属長と相談しながら参加して頂けます。
Q&Aimage16
1ヶ月平均の残業時間は?の回答をご覧ください。
Q&Aimage17
新人の他部署でのローテーション研修を実施しています。
Q&Aimage18
入職時に全職員オリエンテーションを実施します。
その際に「わたしたちの福利厚生」という小冊子を配布させていただいております。
Q&Aimage19
コーポレートサイトにて診療実績をご覧いただけます。
こちら→http://www.nanko-hp.com/medical_record.html
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