地域に根ざし、ゆたかなくらしと、
よりよい社会を目指し取組む生活者のための組織、
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新卒採用

私たちならコープのミッションは、組合員さんの要望をくみ取り、それを叶え、組合員さんを笑顔にすることです。
みんなの笑顔のため、地域の安心したくらしのため、明るい未来のため。
ぜひ、さまざまな事業を展開するならコープにチャレンジしてください!

ならコープの求める人材

  • 人と話すのが好きな人!
  • 相手の立場に立って物事を考えられる人!
  • 奈良県の活性化や地域貢献をしたい人!
  • 「ありがとう」と出会える仕事がしたい人!

組合員さんを笑顔に、
奈良県を元気にできる人、待っています。

私たちならコープが求める人材は、話すのが好きな人、相手のために何かしてあげるのが好きな人、みんなを楽しませたい!というサービス精神のある人です。 とはいえ、何も難しく考える必要はありません。面接では、勉強のこと、部活のこと、サークルのこと、日常生活のこと、アルバイトのこと、何でも構いませんので等身大のあなたを表現してください。
大切なのは、高校生活や大学生活を思う存分楽しむことと、何にでも関心を持つこと!日常生活のこと、アルバイトのこと、何でも構いませんので等身大のあなたを表現してください。大切なのは、高校生活や大学生活を思う存分楽しむことと、何にでも関心を持つこと!

ならコープのお仕事のひとつである組合員さんのご自宅を訪問する際、こちらが何もする前から心を開い てくださる人はそうおらず、相手がどのような話題に興味を持つか、どうすれば心を開いてくれるかこち らがくみ取る必要があります。趣味や興味の幅を広げることで、「こちらのご家庭はお子さんが小さいか ら、こういう話題がいいのでは」と自然と引き出しが増えていき、それが信頼へとつながります。信頼を 得ると仕事も楽しくなり、ますます積極的になり、組合員さんもあなたも笑顔になる、と好循環が生まれ るのです。
ぜひ、ならコープでそんな幸せの環をさらに大きくしませんか?まずは、面接官にあなたの想いを伝える ことから始めましょう!ありのままのあなたと会いできるのを楽しみにしています。

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ならコープの教育制度

研修を通じて、自分自身も成長する!

入協時研修(新人研修)
(社会人のマナー研修、商品学習、安全運転研修など)

自己啓発支援
(e-ラーニング・通信教育援助・資格取得奨励制度)

配属事業別実務研修

キャリアパスに連動した 教育の実施

管理職に向けた管理職研修

次世代の管理職者に向けたランク別研修

安全運転研修
(丁寧に指導します)

研修がしっかりしているから働きやすい

「やらされる」ではなく、自ら「やる」。
自主性・主体性を育みます。

ならコープに入協した職員は、新人研修からスタートします。入協1年後や入協3年目など節目を迎える際に開催している「フォロー研修」は、部署が離れている同期のメンバーと久々に再会し、絆を深める、現場で起こっていることを共有する貴重な機会です。「配属事業別実務研修」「管理職に向けた管理者研修」といった職種別・階層別研修も行っています。
数多くの学びの場を設けている私たちならコープが人材教育に一番大切にしていることは、「やるべきこと」 を言われる前に率先して自ら行動する「自主性」と、「やるべきこと」が決まっていない状況でも自分で考え て判断し行動する「主体性」の育成です。

「やらされている」と思いながら学んでも何も身につきません。職員一人ひとりがこういうことを学びたい!
将来はこうなりたい!という積極的に取り組むことが個々の成長の大きな原動力となると考えています。通信教育援助や資格取得奨励制度といった「自己啓発支援」や、プライベートも含めて、将来の自分の姿を各自に描いてもらい、それに沿って知識やスキルを習得していく「キャリアパスに連動し教育の実施」は、私たちの人材にかける想いの表れです。
ならコープというキャンバスに、あなたの未来予想図を描いてくだい!