メッセージ

あなたのパートナーとして活躍する社員のメッセージをご覧ください。

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『face to face』の理念を大切に、地域密着の人材サービスを展開しているからこそ、多様な働き方に対応できます。

藤本 将誉

藤本 将誉

神戸の「くらし」に焦点を当てながら、徐々に輪を広げています。

もともと信用金庫で働いていた私にとって、地域密着という発想は身近なものでした。愛着のある神戸のお役に立ちたいという想いから2004年に立ち上げたのが、人材サービスを通して企業活動をサポートする『ネオスタイル』です。私たちの強みは中小企業への長期派遣であり、さまざまな業種や職種がございます。また近年で...

その方のお人柄を重視して、最適な職場をご紹介!スタッフ目線に立ったサポート体制を心がけています。

木山 翔太

木山 翔太

求職者の方・企業様、どちらに対してもヒアリングを大事にして、ベストマッチングを目指しています。

求職者の方と企業様の架け橋として、いままで多くのマッチングを手掛けてきて感じるのは、その方に合った仕事内容と同じくらい、企業様のカラーとフィットするかどうかが大事だということです。そのため企業様へは人間関係や職場の雰囲気といった環境面のお話まで深く掘り下げてお聞きして、どのようなカラーなのか確認して...

主婦・シニア層が働きやすい職場をもっと身近に。誰もが活き活きと働いていただけるようにサポートします。

九條 良太

九條 良太

より多様な働き方ができるように“ママ派遣”や“シルバー派遣”の案件を増やしています。

「子育てをしながら働きたい」「定年退職後も知識・スキルを活かして働きたい」そのようなお声に応えるため、当社では“ママ派遣”や“シルバー派遣”にも力を入れています。通常の派遣との違いは、あらかじめ企業様へご理解をいただいている点です。“ママ派遣”であれば、お子様の学校行事への参加や体調不良時のカバー。...

あなたの成長を応援!きめ細かいフォローを通して、信頼関係を築いていければと思います。

松村 侑弥

松村 侑弥

スタッフにとって、親近感のある存在でありたい。そのために細かいフォローを大切にしています。

スタッフが何でも気兼ねなく話せる営業社員。それが、私の目標です。しっかりとした信頼関係を築くため、毎日1名~2名の担当スタッフへ電話をかけて近況を聞いています。コミュニケーションアプリでもつながっていますので、話しにくいことも伝えやすいです。また面談時も肩の力を抜いていただけるように、冗談を交えなが...

長く安心して働いていただくことが目標。面談時から細かく仕事や職場環境を説明し、ミスマッチを防ぎます!

浅野 優太

浅野 優太

職場見学前にどれだけ、職場をイメージしていただけるかを大事にしています。

ミスマッチを防ぐ上で重要なのは、第一印象です。想像していたものと違うとお感じになられると戸惑われると思いますので、面談時にはご希望されている職場がどのような環境で、どのような仕事があるのかを細かくお伝えすることを心がけています。例えば製造関係の梱包作業であれば、何歳くらいの従業員が中心となって働いて...