さくら会病院 求人サイト

人事担当者メッセージ

事務長
橋本慶久
(ハシモトヨシヒサ)

職員満足度を高め、みんなが楽しく働ける環境を目指しています。

●育児支援について

スタッフの方には、できるだけ長く勤めていただきたいと思っています。そのため、当院では、看護部長・看護師長を中心に、育児支援制度を推進しています。そして、ライフスタイルが変わっても働き続けられるように、様々な制度を設けてサポートしています。
例えば、0歳から6歳までの子供がいるスタッフは、夜勤の制限、時短、残業免除、土日休み、などの働き方を選ぶことができます。馴れた環境の中で、なるべくキャリアを中断させずにスキルアップしていただきたい、というのが私たちの願い。平成28年度より近隣の保育所と提携し、出産後早期に職場復帰を希望する職員にすぐに利用してもらえる制度を導入しました。

●病院の雰囲気は?

各部署や病院全体で、新しいことに積極的に取り組んでいます。変化を好む方には、もってこいの職場です。患者様の期待に応えるためには、現状維持ではいけません。各職種のスタッフが、それぞれ継続的に改善に取り組み、病院全体の質を上げていけたらと思っています。
仕事に限らず、レクリエーションでも、スタッフ自身が企画してイベントを開催したりしています。年々、参加する人数も増え、部署間のつながりも深まっていると思います。

●キャリアアップ支援について

院内研修だけでなく、院外への研修への参加も積極的に支援しています。その研修費を病院がサポートする制度もあります。モチベーションの高い方にとっては、良い環境だと思いますよ。人材育成のため、大学生や看護学生など実習生の受け入れも積極的に行っています。

●求職者へのメッセージ

当院は、知人の紹介(口コミ)によって働いている人が多いんです。それは、スタッフにとっても良い病院と感じてもらえているということなので、非常にありがたいです。あなたもぜひ、当院の働きやすさを実感しに来てください。お会いできるのを楽しみにしています。