「女性の能力活用」や「仕事と家庭の両立支援」など、男性も女性もいきいきと働くことのできる取組みを進める意欲のある事業者として、大阪府の「男女いきいき・元気宣言」事業者に登録されておます。青木松風庵グループでは女性管理職や店長が活躍しています。
男性だけではなく、女性も多く活躍
年1回、充実の社内研修
すべてのお客様に気持ちよくお買い物していただけるよう、毎年6月に販売員全員を対象に社内研修を行っています。ベテランの店長も新人もお客様にとっては同じ青木松風庵のスタッフ。一人ひとりが青木松風庵の「顔」としての自覚を持っておもてなしできるように、気を引き締めて取り組んでいます。
昇格制度・表彰制度
年に2回の評価システム。社歴や年齢は一切関係なく、能力によって評価するため、管理職の可能性がある人が昇格できるシステムです。また、永年勤続表彰・優秀新人賞・社長賞など、目に見える評価制度があるため、働きがいを実感できるのも魅力。