舞台は損保ジャパン日本興亜
【アソシエイト】で、あなたの夢を実現しませんか

「人物・仕事本位」、「公平・フェア」、「オープン」、「ダイバーシティ」を重視し、

魅力溢れる人材づくりに取組む損保ジャパン日本興亜。

「女性の活躍」は会社施策の大きな柱、

より魅力のある制度として【アソシエイト】が誕生しました。

保険事務のお仕事を通じてお客さまの対応を行う【アソシエイト】は、まさに当社の「顔」です。

未経験でも大歓迎!保険に関する業務知識や事務スキルを身につけて、
長期的なキャリアを築いていきませんか?

『アソシエイト職』ってなに?

保険業務に関する内務事務や
電話対応などを担当する事務職系の契約社員です。
*保険募集のお仕事ではありません。

仕事と生活を両立させ、やりがいや充実感を持ちながら、
長期に働くことができる【アソシエイト】は

全社で約6,700名。多くの女性が活躍しています。

アソシエイト職の5つの魅力

1.長く勤めていただけます
生活と仕事が両立しやすい【アソシエイト】、平均勤続年数は7年以上。
60歳到達後も再雇用制度で働いている方が多いのも特徴の一つ。
配偶者が転勤になり、転居せざるを得ない場合、勤務地変更が申請できる制度も用意しています。(フルタイムの場合)
2.「長期的なキャリア形成」と「正社員登用制度」
給与・賞与は評価制度で働きに見合った昇給・支給を実現。上位の給与テーブルにランクアップすると大幅な処遇アップのほか退職金受給も可能になります。
正社員を希望する方は、勤続9ヶ月以上で登用制度にチャレンジ可。
登用後は正社員として幅広いキャリアを歩めます。(*毎年登用実績あり)
3.未経験者も安心、働きやすい職場
入社後の研修や動画コンテンツを用いた育成メニューで成長をしっかりサポート。先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルが習得できます。
生活と仕事の両立に理解のある上司・同僚、オープン&フェアを目指し、働きやすく、和気あいあいとした職場環境。
定着率の良さは、「働きやすさ」の証です。

4.女性活躍、ワークライフバランス
社員の半数以上が女性!20~50代の幅広い年代の方が活躍中。家事や育児など、プライベートとしっかり両立できるのが強みです。
子育てサポート企業として「次世代認定マーク(愛称:くるみん)」を2007年度より継続的に取得しているほか、ダイバーシティ推進企業を顕彰する「J-Winダイバーシティ・アワード」大賞(2013年ベーシック部門)・準大賞(2015年アドバンス部門)や「ダイバーシティ経営企業100選」を受賞しています。また、2016年には内閣府「女性が輝く先進企業」での「内閣総理大臣表彰」を受賞しました。
5.充実した休暇制度・福利厚生
ライフスタイルに対応しやすい環境が整っています。(フルタイムの場合)
  • <休暇制度(例)>
  • 有給休暇2年目以上23日(1年目は入社月で変動)
  • 連続休暇(5日)
  • 指定休暇(4日)
  • 育児休業・時短勤務制度
  • 介護時短・休業制度ほか
  • <福利厚生(例)>
  • 各種福利厚生施設
  • サービスの利用、財形制度、持株会、融資制度、保険団体加入割引ほか
    *パートタイムは上記と異なります。

アソシエイトの働き方は2つ!

フルタイムは1日7時間、週5日。
パートタイムは1日4時間~5時間、週4日または5日。

あなたの希望に合わせて働き方を選べます。

募集の背景

仕事と生活を両立させ、やりがいや充実感を持ちながら長期に働くことができる【アソシエイト】。
『損害保険ジャパン日本興亜』誕生とともにスタートしました。働きたい女性の期待に応えます。
「お客さま評価日本一」を目指す私たちと一緒に働きませんか?全国各地で【アソシエイト】を募集中です!