人には『向き・不向き』があり、これを『適正』と言います。適正とは、良し悪しを判断する表現ではなく、『個々の特性に合うか合わないか』を見極める表現だという捉え方をして下さい。
自分に合わない仕事に対し、無理して合わせることもできます。これはこれで大人の対処としてすばらしい事です。ですが、そんな環境で長く勤められるのかというと疑問を感じずにはいられません。自身の特性に合う仕事に就ければ、イキイキと長く勤めることができるはずです。
『良い人材』って何でしょう？何を基準に『良し悪し』が評価されているのでしょうか？
人事担当者
就職先が決まり、働き始めた人から『良いところを紹介してくれてアリガトウ！ながく勤められそうです。』さりげないお言葉が、私にとって最高にウレシイ瞬間です。みなさんにそう言ってもらえるように、私たち社員全員で頑張ります。
人と仕事の良い関係を。
良い人材になりたいなら。
自分に合う仕事を懸命に探すことから始めましょう。
適職が見つかれば嫌々ではなくイキイキと働けますし、その結果、自分の能力も高くなります。そうすれば仕事が更に円滑になり、良い人材として勤めることができるようになるのです。逆に気持ちが乗らなければどんどん効率が落ちてしまい、仕事が上手く出来なくなったりすると、良い人材という印象は残せないかもしれません。
みなさんを全力でお手伝いします。
じゃあ、どうやって適職を探せばいいのか・・・、お悩みならまずはご相談下さい。
あなたのご希望条件や適性を細やかに伺った上で、できるだけ条件に合う職場をお探しいたします。すぐに見つからないことや多少の妥協をお願いすることもありますが、長く勤められる職場に出会うためなら、じっくり探すのも良いでしょう。焦りは禁物。せっかく就いた仕事をすぐに辞めてしまうようなことになっては意味がありません。
ご相談に至らなくても、当社のホームページをマメにチェックしてみて下さいね。