店長からのメッセージ詳細

“ゼロ”からスタートの加点方式で、スタッフの成長を後押し

T店長
サンディ 店長
●減点主義ではなく加点主義の評価だからこそ、果敢に挑戦できます。

私たちが目指すのは、スタッフがどんどんチャレンジできる職場づくり。新たなことに取り組むのは、難しく大変です。はじめから上手くできるケースは少ないかもしれません。ですが、新しいことに挑戦することは成長への大きな一歩になります。だからこそ、「やらずに後悔」よりも、「失敗を恐れずにトライ」してほしいと思っています。
サンディは、次へとつながる前向きな失敗は大歓迎です。一人ひとりのスタッフが思いきり活躍できるように、全力で応援し、フォローアップをしています。

●いつも活気にあふれていることが、大きな魅力です。

サンディには、従業員全員の意見やアイデアを尊重する社風があり、常に高いモチベーションで働くことができます。例えば、売場の菓子類、酒類、雑貨等の商品陳列業務は、パートやアルバイトのスタッフにもおまかせします。
レジ業務に加えて、商品の発注、補充、陳列等に幅広く関わることで、店舗業務の全体を把握でき、「自分が考えたものが形になってうれしい」「新たなやりがいや楽しさがある」とスタッフの笑顔が弾けています。その笑顔を見るたび、私も大きな喜びを感じています。
また、店対抗で売場づくりや業績を競うコンクールが開催され、優秀な店舗や従業員は会社から表彰されます。

●お客様もスタッフも、みんなが笑顔になれるお店を

アルバイトも勉強も頑張る学生さん、家事育児と両立して働く主婦(夫)の方、子育てが一段落して復職した方など、サンディでは、さまざまなスタッフが在籍しています。ライフスタイルに合わせて働ける環境なので、小さなお子さんをお持ちの方も長く勤めてくれています。
私たちがいつも大切にしているのが、チームワークです。声をかけ合い、助け合うことで、お客様が快適にお買い物できる店を目指しています。私自身も店長として、出勤のスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、明るい職場づくりに注力しています。

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