個人情報保護方針

1.個人情報保護方針

  • 当社は、人材派遣サービス業としての使命と責任を十分自覚し、顧客の信頼を得るために、適切な個人情報保護に関する取り組みを実行いたします。

  • 1.当社の役員及び従業員は、業務上知りえた当社及び取引先の個人情報の取り扱いについて、規程に従って行動し守秘義務を厳守します。

  • 2.当社の役員及び従業員は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守します。

  • 3.当社は、個人情報の取得・利用・提供について、利用目的を明らかにするとともに、その利用範囲を明確にし、事業の内容等を考慮して適切に取り扱います。また、利用目的の達成に必要な範囲を越えた個人情報の取り扱い(目的外利用)は行なわないととともに、そのための措置を講じます。

  • 4.当社は、個人情報の漏洩、滅失又は毀損の防止及び是正する為に、社内規程を策定するとともに、個人情報保護管理者を中心に管理を行ないます。

  • 5.当社は、個人情報に関する問い合わせ、苦情、相談に対応する窓口を設置し、適切に対応します。

    電話による問い合わせ窓口:0120-811-011 (苦情相談窓口担当宛)

2.個人情報の取り扱いについて

  • 当社は、お取引に伴い応募者の個人情報を取り扱うことがございます。以下に、その個人情報の取り扱いについて説明いたします。

  • 1.個人情報に取り扱いに対する当社の基本姿勢
    当社は、個人情報保護方針を宣言するとともに、当社の従業員、その他関係者に周知徹底させて実行し、改善・維持してまいります。また、個人情報の取得にあたっては、適法かつ公正な手段によって行い、不正な方法によって取得しないことは勿論、個人情報の主体である本人情報を与えることの任意性及び該当情報を与えなかった場合に本人に生ずる結果を通知いたします。

  • 2.当社が取扱う個人情報とその利用目的

    当社が取扱う個人情報
    ・名刺、メール、FAX、電話等を通じて取引企業より取得した個人情報
    ・社員等の採用業務を遂行するにあたり、採用応募者より取得した個人情報
    ・従業者の労務管理等の関連業務を遂行するために従業者より取得した個人情報

    利用目的
    ・当社の業務遂行及び業務に関するお問合せへの対応の為
    ・契約、法律に基づく権利の行使、又は義務の履行の為
    ・社員等の選考とそれに付随する業務を実施する為
    ・従業者の雇用管理(従業者の各種手続き、事務手続き、給与の支払い等)の為
    上記以外のものについては、個人情報を取得するときに、その利用目的と問合せ先を明示します。それによって取得した個人情報は、応募者に明示した利用目的の範囲を越えて個人情報を利用することはありません。

  • 3.個人情報の第三者への非開示・非提供
    当社が保有する個人情報は原則として下記の場合を除いては、第三者に開示または提供いたしません。
    1.ご本人様の同意がある場合。
    2.法令に基づく場合。
    3.人の命、身体又は財産保護のために特に必要であって、本人の同意を得ることが困難である場合。

  • 4.当社が取り扱う個人情報の安全対策
    1.当社は、個人情報の漏洩、滅失又は毀損を防止するため、合理的な安全対策を講じるとともに、必要な是正措置を講じます。但し、不正なアクセスを防止する絶対的な技術が存在しないことをご了解ください。
    2.当社の従業員に対して個人情報保護のための教育を定期的に行ないます。

ページトップへ戻る