一般事業主行動計画書を策定しました！
少子高齢化社会において、従業員が仕事と家庭を両立させ、培ってきた技術や知識を途絶えさせることなく働き続けられる環境を作る。また、若い世代の従業員の限りない未来への可能性を大切にし、妊娠・出産・育児休業後、復帰しやすい環境を整える為、次の様に行動計画書を策定いたします。
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少子高齢化社会において、従業員が仕事と家庭を両立させ、培ってきた技術や知識を途絶えさせることなく働き続けられる環境を作る。また、若い世代の従業員の限りない未来への可能性を大切にし、妊娠・出産・育児休業後、復帰しやすい環境を整える為、次の様に行動計画書を策定いたします。