Q&A

パート・アルバイト募集について

毎月の勤務シフトはどうやって決めていますか?

毎月、翌月分の勤務シフトを確認の上、決定します。
入社時に確認した勤務シフト(曜日・時間)を元に、店長(副店長)が作成していますので、お子さんの学校行事などの希望があれば、店長(副店長)に申し出てください。
円滑な店舗運営を行う為に、日によって勤務スタートの時間変更をお願いする場合がございますので、可能であればご協力をお願いします。

土日祝の出勤は?

お客様のご来店が多い曜日となりますので、可能な範囲で出勤をお願いしております。
土曜日のみ、日曜日のみ、月に1~2回など出勤可能な範囲でご協力をお願いします。

仕事内容は?

店舗(事業所)ごとにお願いしたい仕事内容は異なります。(販売・レジ・事務など)
詳細を各募集画面に記載しております。
ご希望店舗(事業所)の詳細情報をご確認ください。

通勤手当の支給はありますか?

月額20,000円を上限に通勤手当を支給しております。(パート社員対象 社内規定支給)
車通勤、公共交通機関を利用した通勤など、交通手段によって計算方法が異なります。
詳しくは、面接時にお尋ねください。

※アルバイト社員は一部店舗のみ通勤手当を支給(上限10,000円)
支給店舗(事業所)については各募集画面をご確認ください。

服装・制服について

動きやすい服装(ポロシャツ・ジーンズ・スニーカーなど)を着用ください。
制服はエプロン、ポロシャツ、ジャンパー(防寒ジャンパー)を貸与いたします。
 
※お客様は様々な年代となりますので、不快な印象を与えないように注意をしています。

扶養控除内勤務はOKか?

問題ありません。面接時に扶養控除内勤務を希望していることをお伝えください。

何歳まで応募できますか?

弊社の定年は68歳となります。
50代後半や60代前半の方も活き活きと働いて頂いていますので、是非ご応募ください。