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女性スタッフ座談会女性スタッフ座談会
  • 増本 しのぶ

    MEMBER_01

    増本 しのぶ

    パート 京都支店
    2012年入社

  • 森 智子

    MEMBER_02

    森 智子

    社員 京都支店
    2012年入社

  • 今浪 美香子

    MEMBER_03

    今浪 美香子

    社員 本社
    2011年入社

マンナ運輸株式会社では、「女性の働きやすさ」をサポートしています。
育児休暇制度などの支援体制を整え、
女性の「家事と仕事の両立」を支援する当社では、
ドライバー・事務職・構内作業員などの
さまざまな職種で女性が活躍しています。

今回は当社を牽引する3名の女性社員に、
入社のきっかけや女性だからこそできること、
今後の目標などをお伺いしました。

Q1

マンナ運輸に入社したきっかけを教えてください。

増本 しのぶ増本

私は前職も運送会社でした。子どもの出産をきっかけに、運送のスキルを活かしながら子育てと仕事が両立できる企業を探していました。ここは家からも近いので助かっています。

森 智子

前職ではレストランのホールをしていたのですが、1日の労働時間が長く体力的にしんどいなと感じ、落ち着いて作業ができる事務職を探していました。当社は職業紹介所で見つけて、企業の安定性に惹かれて応募しました。

今浪 美香子今浪

私はこどもが2歳になったら仕事をしようと思っていたときに、「経理の仕事はずっと続けられるよ」と知り合いから聞いたので、簿記の資格を取って応募しました。勤務先は幼稚園や保育園からも近いですし、そばには大型ショッピングモールもあるので、お昼休みには夕飯の買い物に行って会社の冷蔵庫に入れています(笑)。

マンナ運輸に入社したきっかけを教えてください。マンナ運輸に入社したきっかけを教えてください。

Q2

入社前のイメージを教えてください。

森 智子

あまり良い言い方ではないかもしれませんが、入社前は運送会社には荒い人が多いイメージがありました。実際に入社してみると体制もきちんと整っていて、構内作業員やドライバーには女性の方もたくさんいることを知りました。

増本 しのぶ増本

女性ドライバーさんが、「社内の男性が重いものを率先して手伝ってくれるから、ドライバーの仕事は大変だけどこの会社でならやりやすいよ」と言ってましたね。

今浪 美香子今浪

私も入社前はちょっと怖いイメージがありました。
特に私は総務部なので、幹部の方とも関わる機会が多いのですが、みなさんとても親切です。

森 智子

見た目で判断しないで実際に接してみると、優しい方がとても多いですね。

増本 しのぶ増本

そうそう(笑)。
見た目は怖くてしゃべりづらくても、気さくに話しかけてくれる方が多いのでそのギャップに驚きました。

入社前のイメージを教えてください。入社前のイメージを教えてください。

Q3

女性の強みが活かせると感じるのはどんなときですか。

森 智子

細かいところまで気が付くところだと思います。オフィスにあるゴミを整理しているのは毎回女性ですし、ドライバーの方であれば荷物を降ろすときに、お客様が後で取りやすいように古い荷物を前に出しているという女性ドライバーさんの話を聞いたことがあります。

今浪 美香子今浪

一歩先を考えた気遣いというのは女性ならではですね。

森 智子

その女性ドライバーさんは、お客様が手を入れやすいように段ボールの口をあけながら荷物を降ろしているとおっしゃっていたので、さすがだなと感じました。

増本 しのぶ増本

備品の管理も女性の仕事ですし、ボールペン1本でも決まった置き場所にしっかりと管理をしています。整理整頓も女性が得意な分野だと思います。

今浪 美香子今浪

総務部は女性の多い職場です。これだけ女性が多いと、飲み会の日にちや場所も女性の意見でお店が決まったりと女性の力が強いなと感じています(笑)。

女性の強みが活かせると感じるのはどんなときですか。女性の強みが活かせると感じるのはどんなときですか。

Q4

仕事で苦労することはありますか?

今浪 美香子今浪

電話でのやり取りが多いので、相手の今の状況などが見えない中でのコミュニケーションは難しいです。「忙しくしているのかな?」と気を遣いますし、空気を読みながら会話するようにしています。

森 智子

お電話での苦情等はどう対処していくか、最初は悩みました。決められた対応マニュアルはないので、実際に一人で対処できるようになるまで時間がかかりました。毎日トラブルも多いですし、車の事故とか納品が遅れていたら電話がかかってくるので、無事に1日が終わったときには「良かったな」と安心します。

増本 しのぶ増本

女性ドライバーさんは、重たい荷物を運ぶときに周りに誰もいないときは大変そうです。
業務によっては昼休みがゆっくり取れないときもあるみたいですが、逆に、待機時間などで昼休みが多めに取れることもあるようなので、結局はプラスマイナス0みたいです(笑)。

Q5

家事と仕事の両立はやりやすいですか?

女性の強みが活かせると感じるのはどんなときですか。

増本 しのぶ増本

こどもの具合が悪いときには「休んでもかまわないよ」といってくださったり、
「キリのいいところで終わっていいよ」と周りの方々がサポートしてくれます。

森 智子

代わりに誰かがやってくれる体制が、ぎりぎりですが整っているんですよね。
もちろん厳しいときもあるのですが、お父さんをしている社員も多いので気持ちは分かってくれていると思います。

今浪 美香子今浪

こどもがいる方も、入社してから出産を迎える方も当社なら安心して仕事を続けられると思います。授業参観がある日も事情を言えば考慮していただけますし、産休を取っている女性社員もいます。

Q6

今後の目標をお願いします。

増本 しのぶ増本

こまごました業務が多いので、備品の管理などで迷惑がかからないように、今やっている仕事を正しく行っていきたいです。

森 智子

私もミスがないように仕事を進めていきたいと思っています。今扱っているデータは、直接商品に関わることなので、間違ってしまうと余計なお金が発生してしまいます。丁寧な確認作業を怠らずやっていきたいです。

今浪 美香子今浪

経理に関するスキルアップが目標です。当社は資格取得の支援制度があるので、積極的に活用していきたいと思っています。実は少し前に法人税法3級を取得しました。次は2級の取得を目指して頑張っていきたいと思っています。

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