どの職種も、普通自動車免許および一般的なPCスキル-文章作成(word)入力作業(excel)等は必要です。
営業/未経験可。
施工管理/未経験可。
設計/職務経験要。CADの操作経験のある方。(建築CADであれば種類は問いません。)
企画・コーディネーター/職務経験要。イラストレーターの操作経験のある方。
応募・面接に関する質問
高卒以上の方ならどなたでもご応募いただけます。
18歳以上満59歳未満です。
定年は一律60歳です。再雇用制度は65歳までとなっております。
入社日は月初か月半ばの2回で設定しています。
入社時期については面接時にご相談ください。
可能です。まずは、お気軽にお問い合わせください。
5日以内にご連絡いたします。
社内の様子についての質問
多くの社員が未経験からチャレンジしています。
特に営業職は前職の経歴も多種多様で、過去には自動車整備士やジムのトレーナーからの転職もありました。
38歳です。(令和元年9月現在)
スタッフの男女構成比はほぼ6:4です。仕事の上においても男性・女性の区別は一切なく、平等にチャンスがあります。
教育・研修に関する質問
営業研修や住宅ローン研修、外部提携研修といった多彩な研修でお客様との接し方や建築の基礎知識、提案のポイントなどをゼロから学べます。実務面も先輩社員が付いてきめ細かく指導するので安心してください。
資格取得支援制度があります。宅建士や建築士、コーディネーターなどの資格を取得すれば手当も支給します。
給与・待遇に関する質問
あります。
営業職:給与改定/年2回 賞与/契約案件毎
総合職:給与改定/年1回 賞与/年2回
賞与の他に、全社員を対象として勤続年数・職種に関係なく業績に応じて支給される特別報奨金があります。
可能です。当社では社歴や年齢を問わず、公平に実績を評価する基準を定めています。
未経験からキャリアを積んでチーフや店長へとステップアップした社員もいますし、女性の管理職もいます。
人員状況によって関西圏の各拠点(奈良県内、大阪府吹田市、京都府久世郡久御山町、滋賀県大津市)に転勤する場合があります。
ご希望の勤務地があれば考慮しますので、面接時にご相談ください。
営業職には上限を100万円として支給があります。(入社1年以内)
福利厚生に関する質問
ワークライフバランス実現のためにも、有給休暇の取得を促進しています。
法定通りあり、取得している社員も複数おります。復職している社員、2度目の産休・育休を取得している社員など、制度として定着しています。
育休後の勤務スタイルについても、柔軟に対応。勤務時間の短縮、保育園の休園日を避けた勤務日設定など、ケースバイケースで、子育てと両立しながらキャリアを積める環境づくりを進めています。
本社には、保育士が常駐するキッズルームがあります。
気象警報でいつもの保育所に急にいけなくなった時等にご利用いただけます。
利用規定は面接時にお尋ねください。
会員制高級リゾート施設が利用できます。