よくある質問

応募・面接に関する質問

資格・経験がなくても応募できますか?

どの職種も、普通自動車免許および文章作成・入力等最小限のPCスキルは必要です。
営業/未経験可。
施工管理/未経験可。
設計/職務経験要。CADの操作経験のある方。(建築CADであれば種類は問いません。)
企画・コーディネーター/職務経験要。イラストレーターの操作経験のある方。

学歴の制限はありますか?

高卒以上の方ならどなたでもご応募いただけます。

年齢制限はありますか?

18歳以上満59歳未満です。

定年は何歳ですか?再雇用制度はありますか?

定年は一律60歳です。再雇用制度があり、65歳を過ぎても雇用継続している社員もいます。

入社日は相談できますか?

入社日は月初か月半ばの2回で設定しています。
入社時期については面接時にご相談ください。

職場見学はできますか?

可能です。まずは、お気軽にお問い合わせください。

採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか?

5日以内にご連絡いたします。

社内の様子についての質問

未経験から入社した社員の割合を教えてください。

多くの社員が未経験からチャレンジしています。
特に営業職は前職の経歴も多種多様で、過去には自動車整備士やジムのトレーナーからの転職もありました。

スタッフの平均年齢はどれくらいですか?

41.3歳です。(平成30年2月現在)

女性スタッフは多いですか?

スタッフの男女構成比はほぼ5:5で、仕事の上においても男性・女性の区別は一切なく、平等にチャンスがあります。

教育・研修に関する質問

教育制度について教えてください

営業研修や住宅ローン研修、外部提携研修といった多彩な研修でお客様との接し方や建築の基礎知識、提案のポイントなどをゼロから学べます。実務面も先輩社員が付いてきめ細かく指導するので安心してください。

資格取得のサポートはありますか?

資格取得支援制度があります。宅建士や建築士、コーディネーターなどの資格を取得すれば手当も支給します。

給与・待遇に関する質問

昇給・賞与はありますか?

あります。給与改定は年1回、賞与は年2回支給します。
賞与の他に、全社員を対象として勤続年数・職種に関係なく業績に応じて支給される特別報奨金があります。(年1回以上)

中途採用からキャリアアップはできますか?

可能です。当社では社歴や年齢を問わず、公平に実績を評価する基準を定めています。
未経験からキャリアを積んでチーフや店長へとステップアップした社員もいますし、女性の管理職もいます。

転勤はありますか?また、勤務地の希望は聞いていただけますか?

人員状況によって関西圏の各拠点(奈良県内、大阪府吹田市、京都府久世郡久御山町、滋賀県大津市、兵庫県伊丹市)に転勤する場合があります。
ご希望の勤務地があれば考慮しますので、面接時にご相談ください。

入社祝い金はありますか?

営業職には上限を100万円として支給があります。(入社1年以内)

福利厚生に関する質問

有給休暇は取得しやすいですか?

ワークライフバランス実現のためにも、有給休暇の取得を促進しています。

産休・育休制度や介護休暇はありますか?

法定通りあり、現在育休を取得している社員もいます。育休後の勤務スタイルについても、柔軟に対応し、子育てと両立しながらキャリアを積める環境づくりを進めています。

こどもを預ける施設はありますか?

本社には、保育士が常駐するキッズルームがあります。
気象警報でいつもの保育所に急にいけなくなった時等にご利用いただけます。
利用規定は面接時にお尋ねください。

保養所はありますか?

会員制高級リゾート施設が利用できます。