代表メッセージ代表メッセージ

代表メッセージ
代表取締役吉田 友彦

スタッフとお客様のニーズにお応えして20数年。
食品スーパーを中心に、多くのお仕事をご紹介しています。

当社は現在、食品スーパーのレジ・バックヤード、軽作業、オフィスワークを軸にお仕事をご紹介しています。スーパーでのお仕事が全体の5割ほどを占めていますが、その背景にあるのは、小売業の変化に合わせて、お客様のニーズにお応えしてきた実績。長年、お付き合いのあるお客様が出店計画を強化された際には、人材確保の面からバックアップし、企業としての飛躍に力を添えるなど、一社一社と真剣に向き合うことで関係を深めてきました。ここ数年は地域密着の中規模・大規模スーパーが増加傾向にあります。まとまった募集をかけると、採用枠以上の応募者が集まるため、当社としてもよりたくさんの案件を受注するようになりました。1人でも多くのスタッフに活躍の場をご提供できるよう、尽力してまいります。

人材が集まりにくい時代だからこそ、<br>スタッフ・お客様・当社の利益をリンクさせたい。

人材が集まりにくい時代だからこそ、
スタッフ・お客様・当社の利益をリンクさせたい。

当社の理念は「三者三様、利益につながる営業努力」です。スタッフが自分らしく働いて日々の生活を営み、お客様に利益が出て、当社にもある程度の利益が残る。三者が誰も損をしない関係の構築を念頭に、事業を展開しています。
人材不足が叫ばれて久しい昨今、重要なのはスタッフが働きやすい環境をつくり出すこと。パークプランでは、スタッフ登録の時点でご希望の条件を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに適したお仕事をご紹介するだけでなく、条件面に調整が必要な場合にはお客様との交渉も欠かしません。就業後も法定通りの福利厚生をご用意し、担当営業によるフォローを徹底。女性スタッフの増加を受けて、女性営業も増員しています。スタッフとのコミュニケーション不足は大きな離職要因です。それだけに営業が定期的に現場を回り、お互いに顔を突き合わせて話すことを通じ、継続的な就業を可能な限りサポートしています。働く側から見て魅力的な条件を整えることで、迅速な人材確保を可能にする。これは当社が行う人材派遣の大きな強みです。

スタッフに新たな道筋を示すために。
従来の派遣に加え、人材紹介にも注力します。

スタッフに新たな道筋を示すために。<br>従来の派遣に加え、人材紹介にも注力します。

現在も紹介予定派遣の案件を取り扱うなど、より安定的なワークスタイルのご提案に努めていますが、今後はさらに人材紹介にも力を入れたいと考えています。派遣はあくまでも一時的な雇用です。雇用期間に定めのない直接雇用への道を示すことで、スタッフの皆さんの新たな可能性を引き出すことが、私たちの願い。その成果を三者の利益につなげられるよう、これからもパークプランは企業活動に邁進してまいります。