【～半年】 12名
【半年～1年未満】 4名
【1年～1.5年未満】 4名
【1.5年～2年未満】 6名
【2年～2.5年未満】 3名
【2.5年～3年未満】 9名
【3年～無期雇用】 18名
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合計 56名
＜正社員実績＞ 18名
イニシャル／入社日／直接雇用日
Ｈ様／2014年8月22日／2015年12月1日
Ｍ様／2014年12月8日／2016年2月21日
Ｋ様／2015年3月30日／2016年9月16日
Ｉ様／2015年5月18日／2015年8月21日
Ｋ様／2015年5月21日／2016年10月21日
Ｈ様／2015年10月6日／2017年4月1日
Ａ様／2016年3月7日／2017年7月1日
Ｆ様／2016年4月1日／2016年9月1日
Ｈ様／2016年5月9日／2017年9月1日
Ｋ様／2016年5月19日／2017年10月11日
Ｈ様／2016年10月11日／2017年12月26日
Ｎ様／2017年11月23日／2019年3月1日
Ｋ様／2018年6月18／2019年3月21日
Ａ様／2017年5月29日／2019年4月1日
Ａ様／2018年9月21日／2020年3月21日
Ｋ様／2018年6月18日／2020年5月31日
Ｍ様／2020年5月7日／2020年6月30日
Ｈ様／2020年5月14日／2020年6月30日
データで見るトラスト ～ data about TRUST ～
株式会社トラストで活躍するスタッフの情報を数字で紹介します。
勤務年数別データ（2020年6月現在）
職種別データ（2020年6月現在）
【ピッキング・梱包】 33名
【配送リフト】 11名
【事務】 7名
【機械オペレーター】 5名
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合計 56名
年代別データ（2020年6月現在）
【10代】 1名
【20代】 10名
【30代】 12名
【40代】 19名
【50代】 12名
【60代】 2名
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合計 56名
性別データ（2020年6月現在）
【男】 20名
【女】 36名
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合計 56名
実績の紹介
派遣就業先での直接雇用
【月収例】
◎2014年11月入社・Ｇさん・既婚 の場合
⇒月収 250,000円（＋賞与年2回）
（内訳は就業先企業の規定に準ずる）
▼ 正社員登用や直接雇用の実績多数！ ▼
派遣スタッフとしてマイペースに働くのも良し。正社員や直接雇用の道を目指すのも良し。活躍のスタイルは様々です。中には、入社3ヵ月で社員へとステップアップしたスタッフも。当社では、勤続や年齢に関係なく、頑張りを評価できる体制を整えています。
よくある質問
面接について
Ｑ. 面接場所はどこですか？
Ａ. 弊社までお越しください。
但し遠方の場合は、ご自宅近くへの出張も可能です。
Ｑ. 面接時の持参物は何ですか？
Ａ. 履歴書（写真貼付）、筆記用具、身分証明書（運転免許証など）が必要です。
詳細は、お問い合わせ時にもお伝えさせていただきます。
Ｑ. 面接内容は？また所要時間はどのくらいですか？
Ａ. 資格やスキル、経歴などをお聞きします。
参考までに筆記テストも受けていただいています。
（※学力を判断するものではありません）
また所要時間は、お仕事のご紹介も含めて、30分程度です。
Ｑ. 面接から就業開始までどのくらいかかりますか？
Ａ. 平均的に面接後1週間以内でスタートしていただいています。
最短であれば、翌日からの就業も可能です。
Ｑ. 現在、別の会社で勤務中ですが応募はできますか？
Ａ. できます。勤務開始日のご相談にも応じます。
Ｑ. どのようなお仕事がありますか？
Ａ. 物流、製造、事務関連の他、幅広い仕事情報を扱っています。
勤務時間・日数、残業時間の有無など、
ご希望の条件や経験値に合わせて、柔軟にご提案します。
待遇について
Ｑ. 時給はいくらですか？
Ａ. 仕事内容、経験、スキルなどにより異なります。
残業や休日出勤、深夜手当に関しては時間給の割増になります。
詳細は、【お仕事検索】などの求人ページをご確認ください。
Ｑ. 給料の支払い方法について教えてください。
Ａ. すべて銀行振込となっています。
Ｑ. 社会保険、雇用保険に加入できますか？
Ａ. 就業される条件や期間にもよりますが、
「社会保険・厚生年金・雇用保険」に加入していただけます。
Ｑ. 健康診断は受けられますか？
Ａ. 年に1度、健康診断を実施しています。
もちろん費用はかかりません。
Ｑ. 有給休暇はありますか？
Ａ. あります。
6カ月以上の継続勤務で、有給休暇を付与いたします。
Ｑ. 交通費の支給など、その他の待遇面は？
Ａ. 支給します。資格取得支援制度、精勤手当（鉄人賞）、
報奨金制度（年2回）、精勤手当、車・バイク通勤、制服支給、親睦会など、
弊社のスタッフとしての待遇を多数ご用意しています。
（※一部条件あり）
Ｑ. 就業先でトラブルが発生したらどうしたらいいですか？
Ａ. 弊社のスタッフがすぐに駆けつけ、しっかりサポートいたします。
いつでもお気軽にご相談ください。
就業までの流れ
STEP１ エントリー
電話またはパソコンからご応募ください。
まずはお気軽にご連絡ください。
パソコンからの場合は、こちらから折り返しご連絡いたします。
※当サイト内の【お仕事検索】ページでも、案件の詳細をご紹介しています。
STEP２ 面接・会社説明
弊社で面接・筆記テストを行います。 ※出張対応も可※
日時をご相談の上、面接にお越しください。
派遣のメリット・デメリット面を含め、「トラスト」の会社説明もさせていただきます。
※受けていただく筆記テストは目安程度の簡単な内容のものですので、ご安心ください。
STEP３ お仕事紹介
ご希望をお聞きし、条件に合うお仕事をご紹介します。
勤務開始日、通勤可能エリア、給与、仕事内容、休日など、ご要望を丁寧にヒアリング。
優先順位をお聞きした上で、お仕事をご紹介いたします。
※会社説明・案件のご紹介で、所要時間は1時間程度です。
STEP４ 職場見学
職場の雰囲気や仕事内容を実際に感じられます。
面接から数日以内を目安に、就業先を見学していただきます。
早ければ面接当日にそのまま直行することも可能です。
弊社の担当スタッフが同行しますので、お気軽にご質問ください。
見学後、ご納得いただけた場合は、入社の手続きを行います。
STEP５ 社内での研修、教育訓練
就業前の準備も万全。安心して、新たなスタートを踏み出せます。
お仕事を開始する前に、勤務場所での注意点をはじめ、一般的な知識、労働安全、労働衛生などのご説明をします。
また弊社の研修のひとつとして、パソコンの各種ソフト取り扱いに関する教育訓練も行っています。
契約内容を詳しくお伝えしますので、改めてご確認ください。その上で、正式に契約を結びます。
STEP６ お仕事開始
就業後も変わらず、手厚くサポートします。
勤務初日には、担当スタッフが必ず同行します。
その後も定期的なアフターフォローを徹底しているので、安心して活躍していただけます。
いつでもお気軽にご連絡ください。
※勤務開始日のご相談にも応じます。
※正社員登用や直接雇用の案件も数多くご用意しています。
※頑張り応じた評価システムや会社全体の親睦会もあります。