正社員登用制度と定年再雇用制度
パート勤務の方でも、希望次第で正社員として活躍していただけます。お子さんが小さい時は時短で、落ち着いたら正社員へなど、あなたのライフスタイルにあわせて働けます。また、65歳の定年後は希望次第で再雇用も行っています。
当院では、年に3回、6月、12月、3月に賞与(基本給×5カ月/年)(前年度実績)があります。また、「ケアマネージャー」「介護福祉士」の資格を取得したスタッフには、資格取得お祝い金を付与しています。(*高槻は「介護福祉士」のみ付与)
「美味しい」と評判の当院の食堂は、毎昼食215円の自己負担で食べることができます。
一人暮らしの方や自炊が苦手な方も、お金と栄養を気にすることなく
業務にあたっていただけると社員からも好評の制度です。
夜勤食は実質自己負担なし
子育て中のスタッフが多い当院には、お母さんにうれしい制度が充実しています。育児休暇はもちろん、保育手当では幼稚園・保育園費用の半額が補助されます。(子供一人につき、上限50,000円/月を付与)
年に1回、職員旅行を実施しています。毎年、職員が楽しみにしている一大イベントで、ふだんは関われない職員同士の交流の場にもなっています。家庭環境や都合にあわせて日帰り、宿泊から選べます。
過去実績(西宮:指宿温泉、沖縄、ディズニーランド、旭動物園など)
(高槻:富士五湖、和倉温泉、道後温泉、上高地など)
パート勤務の方でも、希望次第で正社員として活躍していただけます。お子さんが小さい時は時短で、落ち着いたら正社員へなど、あなたのライフスタイルにあわせて働けます。また、65歳の定年後は希望次第で再雇用も行っています。