応募について
- 介護の仕事が未経験でも応募できますか？
- ご応募いただけます。新人研修も用意しているので、未経験の方もご安心ください。
- パート勤務はできますか？
- パート勤務も大歓迎です。面接で希望の曜日や時間帯をお伺いしております。
- 正社員登用制度はありますか？
- もちろんです。パート勤務から正社員への希望があれば、どなたでも正社員として活躍していただけます。
- 交通アクセスを教えてください。
- 当院は阪急・JR宝塚駅から一駅、大阪・三宮からも電車で約30分の好立地です。
最寄駅はJR生瀬駅。山と川に囲まれた、自然豊かな土地でお仕事していただけます。
業務について
- 医療療養型ではどんな業務がありますか？
- 基本的な介護業務（排泄・入浴・食事介助）や看護がメインのお仕事になります。医療療養型に多い、寝たきりの患者様にふさわしい介助方法なども、先輩が丁寧に指導いたします。
- 新人研修はありますか？
- 入職して1カ月間は先輩職員がマンツーマンで業務を指導します。その後フォローアップ研修、年に4回のリーダー研修がございます。
- 看護師も介護をするのですか？
- 当院の看護師はケア業務も行います。看護師が食事や入浴の介助をすることで、皮膚の状態などから小さな異変に気が付き、早期対応につながるというメリットがあります。
- マネジメントなどの業務にも携われますか？
- 「主任業務」がこれにあたります。主任になると、スタッフのシフト管理や定期的な面談、業務管理まで、病院のマネジメント業務に幅広く携わることができます。パート勤務から正社員登用後に、看護主任になった女性スタッフもいます。
手当について
- 休日と有給制度について教えてください。
- 休日はシフト表に基づき週休2日制です。その他、祝祭日、夏季休暇3日（6/16~9/15にて交代取得）、年始年末5日（12/30~1/3）の休暇があります。また、有給は入職6ヶ月経過後に法定通り付与しています。
- 社会保険には加入できますか？
- 雇用保険・労災保険・健康保険・年金保険に加入できます。
- 退職金制度、定年再雇用制度はありますか
- 65歳で定年退職になります。退職金はもちろん、再雇用もしております。（実績あり）
- 交通費の補助はありますか
- 交通費は全額支給しています。また3月と9月に、半年分の定期代を支給しております。（上限10万円/月）
