正社員登用制度と定年再雇用制度
パート勤務の方でも、希望次第で正社員として活躍していただけます。お子さんが小さい時は時短で、落ち着いたら正社員へなど、あなたのライフスタイルにあわせて働けます。また、65歳の定年後は希望次第で再雇用も行っています。
すべてのスタッフが働きやすい職場を目指して緑水会では様々な支援制度にも力を入れています。
手当の充実や登用制度で、頑張りをしっかり評価。
産休制度や定年再雇用など、末永く働いていただける環境が整っています。
手当の充実や登用制度で、頑張りをしっかり評価。
産休制度や定年再雇用など、末永く働いていただける環境が整っています。
年3回の賞与と資格取得お祝い金
当院では、年に3回、6月、12月、3月に賞与（基本給×5カ月/年）（前年度実績）があります。また、「ケアマネージャー」「介護福祉士」の資格を取得したスタッフには、資格取得お祝い金を付与しています。（＊高槻は「介護福祉士」のみ付与）
社員から大好評の昼食・夕食手当
「美味しい」と評判の当院の食堂は、毎昼食215円の自己負担で食べることができます。
一人暮らしの方や自炊が苦手な方も、お金と栄養を気にすることなく
業務にあたっていただけると社員からも好評の制度です。
夜勤食は実質自己負担なし
お母さんにうれしい保育手当・育児休暇制度
子育て中のスタッフが多い当院には、お母さんにうれしい制度が充実しています。育児休暇はもちろん、保育手当では幼稚園・保育園費用の半額が補助されます。（子供一人につき、上限50,000円/月を付与）
職員旅行
年に1回、職員旅行を実施しています。毎年、職員が楽しみにしている一大イベントで、ふだんは関われない職員同士の交流の場にもなっています。家庭環境や都合にあわせて日帰り、宿泊から選べます。
過去実績（西宮：指宿温泉、沖縄、ディズニーランド、旭動物園など）
（高槻：富士五湖、和倉温泉、道後温泉、上高地など）
