内定式
同期の仲間たちとの出会い
半年後の入社へ向けて、未来の同期とともに内定式を迎えます。きっと素敵な仲間との出会いが待っているはずです。内定式後には、役員や先輩社員との懇親会も行います。
サトフードサービス株式会社では、大学・大学院卒のみなさまのキャリア形成として
管理職キャリアを目指す総合職と、店舗運営のプロフェッショナルを目指す店舗営業職がございます。
この2つの職種について詳しく解説していきます！
総合職
チェーン展開が難しいと言われる和食業態。その中でも230店舗以上を展開し、日本に留まらず【和食の日本代表】として海外にも出店しています！ 食を提供することはもちろん、この『和食』という文化を世界中に広めていく事。それが私たちの仕事です！
総合職は、将来的に管理職を目指せるキャリアコースで、社長職までステップアップした例も複数あります。店舗勤務からキャリアをスタートし、本部勤務も含めたさまざまな部署でジョブローテーションを行うことで、幅広い知見を得ながら成長を目指します。ただし、原則として転居を伴う転勤がございます。
同期の仲間たちとの出会い
半年後の入社へ向けて、未来の同期とともに内定式を迎えます。きっと素敵な仲間との出会いが待っているはずです。内定式後には、役員や先輩社員との懇親会も行います。
研修を通じて、入社のイメージを具体的に
同期になるメンバーでグループワークに取り組みます。会社のことを考えるきっかけとなり、働くイメージも具体的にできます。
いよいよ社会人としてのスタート
人を大切にしたいと考え、少人数での採用だからこそ、入社式では一人ひとりを歓迎します。社会人として、当社の一員としてのスタートをきっていただきます。
社会人としての基礎を学ぶ
ビジネスマナーや会社の制度などを学びます。また、店舗配属の前に、接客や調理の基本も身に付けますので、安心して配属先へ向かうことができます。
教育店で店舗営業の基礎を学ぶ
教育店には、店長・副店長・ブラザーシスター社員、そして同期もいます。店舗営業の基礎はもちろんのこと、幅広い年齢層の方々と一緒にチームで仕事をする楽しさや心構えを学びます。
定期的な研修で、さらなる成長をサポート
社会人基礎力を養う研修や、店舗営業で必要な安全衛生・店舗数値について学ぶ研修のほか、将来のキャリア開発の為に必要な能力開発研修等、幅広い成長をサポートします。また、研修では同期との交流もでき、いい刺激になります。
それぞれが次のステージへ
1年間の研修が終われば、一人前の社員です。それぞれのキャリアビジョンに向けて、次のステージを用意します。また新たな目標に向けて、出発していただきます。
成長のフィールドがここにある！
なりたい自分を描ける
キャリアは多種多様！
当社には、お客様と接する最前線である店舗営業の他にも店舗を支える様々な部署があります。また、将来希望する働き方を会社に申告する機会も年に一度ございます。
店舗営業 , 店舗開発 , MD企画 , 製品開発 , 仕入開発 , 海外開発 , ロジスティクス , 海外営業 ,海外製品 , 海外商品 , 経営企画 , 人事 , 総務 , 情報システム , 財務経理 , 監査 , コーポレートガバナンス , 安全衛生 , 商品開発 , 営業促進 , 新規事業開発 , 店舗システム , 教育訓練 , 企画 , 採用 , 業務 , 建築 etc....
入社
10年目
入社
8年目
入社
6年目
様々なキャリアを築けます
ライフスタイルに変化が生じた場合は、店舗営業職に職群転換をすることで働くエリアを限定することが可能です。
総合職を選択した先輩に
和食さと
西澤さん
総合職(システム担当)/アシスタントマネジャー
私は高校生時代のアルバイトから数えると、20年以上にわたって「和食さと」で働いています。非常に多くの店舗を展開するサトフードサービスですが、すべてが画一的なわけではなく、店長ごとの裁量もしっかりとあります。会社員でありながら、一経営者としての目線を持って働けるので、やりがいも十分です。様々な店舗を経験できるのも特徴で、私も仕事の進め方の違いや様々な価値観を持つ人たちとふれあうことにより、人間的にも成長することができて、視野が広がりました。現場職のトップである上級店長は、何年働いたから絶対になれるという目安はありません。私は30代前半で任されましたが、もっと若くして就任した社員もいるくらいです。そのため、私も社歴ではなくポテンシャルを感じる社員がいれば、どんどん引き上げていきたいと考えています。
外嶋さん
総合職(採用担当)
私自身もそうでしたが、「フードサービス業界で働きたい！」という方でなかったとしても、「人と接する仕事がしたい！」という想いがある方でしたら、この仕事に向いていると思います。サトフードサービスの研修は非常に充実しているため、未経験でも心配はいりません。私も入社当初は、自宅で時折、料理をするくらいでしたが、そこから料理のスキルもアップし、成長できました。入社後には２つの店舗を経験しましたが、どちらの店舗も雰囲気が良く、配属先ごとに交友関係が広がっていくことも魅力の１つです。また、チェーン展開する店舗は、お客様との関係性が薄いと思われがちですが、当社においては地域とのつながりを深めることを大事にしており、コミュニケーションを取る機会も多くあります。さまざまな部分で楽しいポイントを見つけられますので、興味がある方はぜひ当社に飛び込んできてください！
店舗営業職
～私たちは、食を通じて社会に貢献します～
このビジョンに共感し、100年企業に向けて、会社とともに歩んでくださる方をお待ちしております！ 地域に根差した働き方を通して最前線で地域の皆様に『食』を届けていくこと。それが私たちの仕事です！
店舗運営のプロフェショナルを目指すキャリアコースです。「和食さと」や「天丼・天ぷら本舗 さん天」のスタッフとして働きながら、上級店長やエリア店長といった複数店舗のマネジメントを行う役職を目指します。昇進に上限がある分、転勤の場合もお住いから通える範囲に限定されるため、慣れ親しんだ土地で働き続けられます。
同期の仲間たちとの出会い
半年後の入社へ向けて、未来の同期とともに内定式を迎えます。きっと素敵な仲間との出会いが待っているはずです。内定式後には、役員や先輩社員との懇親会も行います。
研修を通じて、入社のイメージを具体的に
同期になるメンバーでグループワークに取り組みます。会社のことを考えるきっかけとなり、働くイメージも具体的にできます。
いよいよ社会人としてのスタート
人を大切にしたいと考え、少人数での採用だからこそ、入社式では一人ひとりを歓迎します。社会人として、当社の一員としてのスタートをきっていただきます。
社会人としての基礎を学ぶ
ビジネスマナーや会社の制度などを学びます。また、店舗配属の前に、接客や調理の基本も身に付けますので、安心して配属先へ向かうことができます。
配属店で店舗営業の基礎を学ぶ
配属店には、店長・副店長・ブラザーシスター社員、そして同期もいます。店舗営業の基礎はもちろんのこと、幅広い年齢層の方々と一緒にチームで仕事をする楽しさや心構えを学びます。
定期的な研修で、さらなる成長をサポート
社会人基礎力を養う研修や、店舗営業で必要な安全衛生・店舗数値について学ぶ研修等、幅広い成長をサポートします。また、研修では同期との交流もでき、いい刺激になります。
それぞれが次のステージへ
1年間の研修が終われば、一人前の社員です。それぞれのキャリアビジョンに向けて、次のステージを用意します。また新たな目標に向けて、出発していただきます。
店舗運営のエキスパートを目指せる！
現場職専門として、
最前線で会社を支える。
「和食さと」や「天丼・天ぷら本舗 さん天」の店長職に特化してキャリアを積める点と、転居を伴う異動がないのが特徴です。
マネジメントスキルの成長が早く、将来的には複数店舗を管理するエリア店長、地区全体を管理するエリア課長へのステップアップも可能。また、社内試験に合格すれば管理職の道にも進めます。住み慣れた土地で暮らしながら高みを目指したい方にフィットする働き方です。
入社
12年目
入社
7年目
入社
3年目
総合職への職群転換試験に合格することで、職域を広げるというキャリアもございます！
店舗営業職を選択した先輩に
天丼・天ぷら本舗 さん天
河津さん
店舗営業職/エリア課長
培ってきたスキルを活かせる職場であり、以前のキャリアもしっかり認めてくれるため、店長へのキャリアアップはスピーディーです。そこから先のキャリアアップは、この会社でどういう結果を残してきたかが重要になるため、フードサービス業未経験であったとしても十分にチャンスはあります。同業他社といっても、会社ごとにルールは違うもの。それに、当社のオペレーションは進化の途上です。常に新しいやり方を柔軟に受け入れて、ゼロベースで物事を考えられる人が、一番結果を出せると思います。私自身、常にチャレンジを続けてきて、入社7年でエリア課長になれました。同職位では現在唯一の30代です。今度は自分が引き上げていく立場なので、どんどん社員をサポートして人材を育成し、店舗拡大に貢献したいと考えています。
の勤怠管理
完全
週休
取得制度
単身寮制度
※30歳まで利用可能。
※配属店舗の近くで会社が手配するワンルームのアパートなどに住むことができます。
※業者手配、引越し費用は全額会社負担
社員割引制度
まかない制度
従業員向け子育て支援制度