心と能力を同時に育てる独自の指導メソッド
はまキッズでは「教えるのではなく学ばせる」という教育方針のもと、オリジナルの学具・学材（＝教具・教材）を使いながら、自ら考えて「分かった！」・「できた」という瞬間を数多く積み重ねてもらえる授業を行っています。知識を詰め込んで学力アップを目指すのではなく、人生を豊かにできる心と能力の育成、将来を見据えて社会性を育む「人間教育」が、当教室の目的です。
保護者同室スタイルの授業
母子分離をうたう幼児教室もある中、はまキッズでは保護者様もお子様のすぐ近くで授業に参加いただきます。保護者様の励ましと喜びがお子様の安心感につながり学ぶ意欲になるからです。親子で一緒に得た学びをご家庭での取り組みに生かしていただくことも大切で、お子様の成長を保護者の方と職員とで一緒になり見守ってサポートしていきます。お子様の成長を保護者様とともに喜び合えるのは、大きなやりがいです。
浜学園グループのブランド力
はまキッズは、灘中学校合格者数日本一を誇る浜学園が運営する幼児教室です。グループの強みを生かし、関西のみならず、首都圏、東海や沖縄県にも広く教室を展開しています。より多くのお子様と保護者様にはまキッズメソッドを広め、優秀なお子様の輩出により社会貢献を果たすために、今後もエリア・対象学年の拡充やオンラインコンテンツの充実を予定しています。
講師職【パート】
3歳～小学校2年生に向けた授業の実施、保護者様対応、教室運営業務をお任せします。授業の前1時間は準備時間、終了後1時間は記録や丸付けの時間として教室内で作業いただきます。
フロント職【正社員・パート】
各教室での生徒・保護者様対応、電話対応、入塾に向けた案内、事務業務をお任せします。お客様対応をしていただくことが多い、教室の顔とも言えるポジションです。
運営職【正社員】
各教室の予算管理、人材育成を中心にマネジメントをお任せします。授業も一部担当いただきます。講師やフロントと協力し、生徒数の増加といった教室全体の目標達成を目指します。
未経験から幼児教育のプロが目指せる
講師を目指す方は入社後2～3か月かけて、教育理念にはじまり、指導内容や指導メソッドを学びます。先輩講師の授業見学、模擬授業を何度か繰り返し行ったうえで晴れて社内の講師資格を取得してのデビューになります。独り立ち後も定期的なフォローアップ研修など、講師力を強化する機会が豊富にあります。
お子様の成長に立ち会える喜びは無限大
学ぶ楽しさに初めて触れる子どもたちのきらめきを、一番近くで見られるのが講師の仕事です。講師職に限らず、生徒さんの成長が感じられたとき、保護者様と喜びをともにできたとき、また一緒に働く職員や自分自身の成長も、この上ない喜びになるでしょう。日々の自分の働きが誰かの成長や教室の成果として現れることで、大きな達成感が得られます。
前向きなスタッフが集まる温かい職場
教室を運営する中で、保護者様から子育てや進路に関する悩みを相談いただくことがあります。そんな時、蓄積されたノウハウや最新の情報に加えて頼りになるのが、「お子様の将来のために頑張りたい」「子育てを頑張る保護者様の方に向き合いたい」という愛情と熱意です。はまキッズでは、そんな愛情と熱意にあふれた職員がたくさん活躍しています。そのため、職員の誰かが困った時にも自然と声をかけ、お互いが手を差し伸べ合える温かい職場でお仕事することができます。
