【正社員】
講師として授業や教材の作成を行うだけでなく、教室の運営および管理、営業活動などにもマルチに関わります。幅広い業務がありますが、チームで手分けしながら動くので、実際には校舎に在籍する講師同士で役割分担をしています。幅広い業務に取り組むことで、自分の仕事が生徒や保護者の方にどのように役立っているのかをダイレクトに感じられるのがメリットです。
【正社員】
事務局にて、仲間たちと一緒に全校舎の経理・総務関係を担当します。経理・総務・人事のいずれかを担当しながら、アルバイト・パートスタッフの管理も行います。チームで作業に取り組むため、新人へのカバー体制は万全です。
【アルバイト・パート】
集団授業を行う講師のサポート役として、教材テキストやテストの作成、宿題のチェック、来塾時と帰塾時の生徒対応などに取り組みます。経験を積んでいけば授業も担当でき、希望があれば月1回ある模擬テストの監督業務や復習テストの採点業務、Excelを使用した点数の入力作業や表作成といった事務処理にも関われます。
【アルバイト・パート】
運営補助としては、全校舎の問い合わせ対応や申し込み内容の入力業務を担当します。その他、生徒・保護者対応のサポートなどもあり、接客スキルも活かせます。
総務としては、データ管理、経理、人事などの業務を担当します。経理・総務の経験やWord・Excelの操作スキルを活かせます。
【アルバイト・パート】
全校舎の生徒が作成した作文の採点を校舎にて行います。作文の文字数は400文字程度。気を付けるべきポイントなどは指導するので、働きながら学んでいけます。
入社後はまず、授業見学から始めて全体の流れを覚えることからスタート。同時に、ひとつの単元についてどのように授業を進めるのかを書き記した教案の組み立てを行い、教育担当の講師にチェックしてもらいながら指導ノウハウを一歩ずつ学びます。当社では新人研修においてメンター制度を採用しているので、いろいろな疑問や相談をだれにすればいいのかわかりやすく安心です。次のステップは、仕上がった教案をもとにした模擬授業。実践的な指導を受けながら、板書の練習も行います。最終的に教科担当の講師が模擬授業をチェックして合格が出れば、いよいよ本番の授業デビューです。そのタイミングは個人差はありますが、夏期講習後や4月になるため、入社数ヵ月～6ヵ月先になります。
【共通】教員免許は必要ですか？
どの職種も必要ありません。
【共通】未経験から応募できますか？
可能ですので、ぜひチャレンジしてください。異業種からの転職の場合は、営業経験や事務経験を活かせます。また、文系の授業を担当できる方は歓迎します。
【共通】仕事のやりがいについて教えてください。
生徒が志望校に合格することが一番のやりがいです。そこに至るまでの過程である授業の進め方は講師ごとにカスタマイズできる余地があるため、自分の力で生徒たちの喜びをつくれた実感を得やすくなります。
【共通】職場見学はできますか？
可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
【正社員】男女比を教えてください。
講師でいえば7：3で男性が多いですが、お子様の学校行事に参加しやすい体制づくりをはじめ子育てとの両立も意識した働き方改革を進めてきた結果、近年では女性講師の割合が増えてきています。
【正社員】繁忙期の忙しさについて教えてください。
繁忙期になると勤務時間の増加や日曜日の出勤がありますが、その分だけ閑散期の休日を増やして補填しています。そのため、振替の休みを利用して連休をつくり、旅行を楽しむ社員も。メリハリをつけて働ける環境が整っています。
【アルバイト・パート】年齢制限はありますか？
特に設けておりません。ただし、アルバイト・パートは高校生不可です。講師補助は大学生が、事務職や作文の採点処理は主婦層が中心となって活躍しています。
【アルバイト・パート】週何日・1日何コマから勤務できますか？
どの職種も週1日以上で勤務できます。勤務時間の相談も可能です。
【アルバイト・パート】扶養内勤務やWワークは可能ですか？
可能です。実績もあります。
【アルバイト・パート】教育制度について教えてください。
講師補助は、教育係の先輩の指導のもと、1ヵ月～3ヵ月ほど時間をかけて研修を行います。他の職種に関しては、OJTで指導します。
【アルバイト・パート】正社員登用制度はありますか？
制度も実績もあります。
【アルバイト・パート】交通費の支給はありますか？
月2万円を上限として支給しています。定期券をお持ちの方は、区間外のみの支給となります。
