スタッフインタビュー

「安定して続けられる仕事を」と思い、スポーツ用品店の店長から弊社に転職しました。入社理由は、社長の人柄と会社の安定感に惹かれたから。モノづくりの仕事は未経験でしたが、好きな分野でしたので、業務内容に戸惑いはありませんでした。本社工場の加工部で製造業務に携わり、2019年に本社工場の工場長に就任しました。現在は工場長として、本社内にある各部署の進捗状況の管理や各工程のスケジュール調整、吉野工場の工場長との打ち合わせなどマネジメント業務をメインに、現場での製造業務もしています。仕事をする上で最も大切にしていることは安全。事故・ケガをしない安全はもちろん、不良品を外部に出さないという意味での安全も守るよう、日々細心の注意を払って業務に臨んでいます。社長は「強くてやさしい人材、人を思いやれる人材を育てる」を提唱していて、私も同じ想いを持って人を育てています。工場長という立場上、私よりも年齢・社歴が上の社員に指導や注意をしなければならないこともあります。この私の言葉を素直に聞いてもらうには、私自身に“説得力”がなければなりません。そこで、説得力をつけるため、ゴミ拾いなど、どんなこともまずは自分が率先してやるようにしているのです。この姿勢もあり、最近では社員の自発的な動きが以前より活発化してきたように感じています。

前職は介護の仕事をしていました。ただ、私の地元はここ吉野で、幼い頃から木には馴染があったのです。だから、材木をさわる仕事にはずっと興味がありました。この想いが次第に高まり、いろんな木とふれ合え、自分がつくったものがいろんな家に使われる仕事ができる『垣本ハウス』に転職しました。弊社を選んだ理由は、未経験から始められるところと面接時に職場見学をした際、『垣本ハウス』の社員として働く学生時代の先輩に偶然再会したからでした。とても気さくな先輩でしたので、「この人がいる会社なら安心して働けそう」と思えたのです。この安心感は入社の大きな決め手になりました。入社してから少し驚いたことは、フレンドリーな人がこの先輩だけではなかったこと。社員の年齢層はかなり幅広いのですが、みんなとても仲がよく、上下関係が厳しくないのです。年齢に関係なく話しやすいから何でも聞きやすく、疑問や不明なこともその都度クリアしていくことができています。だから、分からないまま進めていってミスをしてしまうこともありません。もちろん仕事だけの話だけではなく、他愛ない話や冗談もよく言い合っています。人間関係がいいって、仕事をする上で本当に大切だと実感しています。

モノづくりにはずっと興味を持っていたのですが、文系の大学に進学しました。就職活動時期になり、将来を本気で考えた結果、モノづくりの道に進むことを選び、大学卒業後、職業訓練校の家具工芸科に入りました。ここで家具製造を学んでいたときに、前職の家具製造会社から声をかけてもらい、そのままその会社に就職したのです。この会社では3年ほど勤務をしていました。結婚を機に、仕事により安定感を求めるようになり、大きな会社で働きたいと思うようになったのです。そして次の仕事を探していたときに見つけたのが『垣本ハウス』でした。求人広告には、弊社が新しく家具事業を展開すると載っており、この記事を見た瞬間「これはまさに自分のための求人だ」と思い、迷わず応募しました。現在は、家具製造をメインに、手が空けば内装材製造を手伝うというスタイルで仕事をしています。前職では個人宅向けの下駄箱やキッチン周りの収納、クローゼットなどを作っていたのが、弊社では飲食店や病院、保育園・幼稚園などで使われる収納ボックスなどを中心に作っています。会社の安定感重視で入社したのですが、できなかったことができるようになることもよくあり、仕事面の充実も感じています。思いきって転職してよかったです。